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Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: 1 an (prolongation ou titularisation possible)

Lieu de travail: Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 27 septembre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste-experte/expert de la résilience sectorielle

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée,



découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement .

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne innovatrice et engagée pour se joindre à l’équipe Résilience sectorielle et partenariats stratégiques au sein du département de la Cybersécurité.

Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Résilience sectorielle et partenariats stratégiques, vous travaillerez avec des acteurs du secteur financier et des parties prenantes de l’ensemble de la Banque afin d’appuyer :

- le Groupe sur la résilience du secteur financier canadien (GRSFC), le forum canadien de coordination public-privé axé sur la résilience opérationnelle systémique, la préparation aux crises et la coordination
- le forum canadien des autorités financières sur la cybersécurité et la technologie, qui réunit les autorités financières fédérales afin de renforcer la gestion des cyberrisques et des risques technologiques, l’échange d’information et les activités coordonnées de préparation
- le Groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité, un forum international qui renforce la cyberrésilience, la préparation sectorielle, la coordination en cas de crise et les réponses collectives aux risques émergents touchant le système financier mondial

Ce poste offre une occasion unique d’acquérir une expertise approfondie en matière de résilience du secteur financier, de mieux comprendre les points de vue de l’industrie et du gouvernement, et de contribuer directement à des initiatives d’action collective qui renforcent la résilience du système financier canadien.

Nous offrons de nombreuses occasions de perfectionnement professionnel et de mentorat, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’équipe des cyberrisques.

Vous aurez le plein soutien de votre leader pour vous perfectionner, expérimenter, apprendre et vous épanouir dans un environnement en constante évolution.

Ce que vous ferez

Vous ferez partie du secrétariat du Groupe sur la résilience du secteur financier canadien (GRSFC), du forum canadien des autorités financières sur la cybersécurité et la technologie, et du groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité. Vous soutiendrez la planification, la gouvernance, la mise en œuvre et l’amélioration continue des initiatives liées à la résilience du secteur et travaillerez avec les participants de l’ensemble du système financier canadien.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

- appuyer les fonctions de secrétariat du GRSFC,



du forum canadien des autorités financières sur la cybersécurité et la technologie, et du Groupe d’experts du G7 sur la cybersécurité, notamment la gouvernance, les notes d’information, la coordination des réunions et la mobilisation des parties prenantes
- mobiliser directement les participants des plus grandes institutions financières du Canada, des infrastructures de marchés financiers, des organismes gouvernementaux et des partenaires internationaux dans le cadre de réunions, d’ateliers, d’exercices et d’initiatives collaboratives
- diriger les activités de gestion de programme, notamment les plans de travail, la gestion des risques et des enjeux, le suivi des mesures à prendre et la production de rapports
- préparer des notes d’information destinées à la haute direction, des présentations, des rapports et des communications pour les cadres de niveau supérieur et les parties prenantes appuyer les initiatives de résilience sectorielle axées sur la cyberrésilience, la résilience opérationnelle, les risques liés aux technologies émergentes (y compris l’intelligence artificielle), les considérations relatives à la stabilité financière et la coordination sectorielle en cas de crise au moyen d’exercices et d’activités de préparation
- contribuer à l’élaboration, à la mise à l’essai et à l’amélioration continue des mécanismes de coordination sectorielle utilisés pour soutenir l’échange d’information et l’intervention collective lors d’incidents cybernétiques et opérationnels majeurs touchant le secteur financier canadien
- établir et maintenir de solides partenariats dans l’ensemble du secteur financier et coordonner des groupes de travail sectoriels afin de faire progresser les objectifs de résilience du système financier canadien

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous savez établir de solides relations et vous possédez d’excellentes aptitudes pour la pensée critique, la communication et l’organisation. Vous vous épanouissez dans les environnements collaboratifs, êtes à l’aise d’interagir avec des cadres de niveau supérieur et des parties prenantes externes, et savez gérer efficacement des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.

Vous possédez également ce qui suit :

- expérience de soutien à des forums de gouvernance, à des initiatives stratégiques, à l’exécution de programmes, à l’analyse opérationnelle ou à d’autres fonctions analytiques.
- expérience de l’établissement de partenariats entre plusieurs organisations, de la collecte des exigences des parties prenantes, de l’analyse de questions complexes et de l’élaboration de recommandations pratiques
- expérience de la préparation de notes d’information, de rapports, de présentations et de communications destinés aux cadres supérieurs et à des auditoires externes

Atouts

- connaissance du système financier canadien, de la stabilité financière, des paiements de gros ou des cadres réglementaires et stratégiques
- connaissance de la résilience opérationnelle, de la cyberrésilience, de la gestion de crise, de l’intervention en cas d’incident, de la gestion des risques ou des mécanismes de coordination sectorielle
- connaissance des risques liés aux technologies émergentes (y compris l’intelligence artific

📌 Analyste-experte/expert de la résilience sectorielle (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa