Prêt ou prête à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour appuyer le Service de l’inspection professionnelle dans la mise à niveau des compétences comptables des membres nécessitant un accompagnement particulier.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

Type de poste permanent

Horaire de travail

35 h/semaine

Lieu de travail

Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste dès que possible

Échelle salariale annuelle de 102 071 $ à 145 815 $

Votre contribution

La Direction de la qualité de la profession chapeaute l’inspection professionnelle et la formation continue. Avec le Bureau du syndic, l’inspection professionnelle est l’un des instruments de contrôle de l’exercice de la profession par lesquels le Barreau du Québec s’acquitte de sa mission première. La formation continue vise à maintenir, mettre à jour, et améliorer les compétences professionnelles et déontologiques des membres. Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans la protection du public en veillant au développement des compétences des membres et à la conformité de leurs pratiques comptables.

Vos responsabilités

Le conseiller ou la conseillère en perfectionnement comptable et expert ou experte est responsable de la mise à niveau des compétences et des connaissances comptables des membres nécessitant un accompagnement particulier. À ce titre, il ou elle est responsable de divers processus comptables et agit à titre de conseiller ou conseillère en matière de lutte au blanchiment d’argent et de fraude.

Vos tâches

Tâches liées aux processus comptables

- Participe à la lutte en matière de blanchiment d’argent et de fraude bancaire, notamment en identifiant des indicateurs de risque et les activités suspectes, tout en collaborant à la mise à jour de lignes directrices;
- Assure le recensement et l’analyse des dossiers soulevant des indicateurs de risque en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de fraude et collabore à leur suivi;
- Participe au développement de stratégies de prévention en matière de lutte au blanchiment d’argent et de fraude bancaire, notamment en suivant et en analysant les tendances en évaluation des risques et conformité ainsi qu’à l’égard des stratagèmes émergents qui pourraient avoir un impact sur la pratique des membres;
- Représente l’équipe de l’Inspection professionnelle devant différents forums en matière comptable ou de lutte au blanchiment d’argent et à la fraude;
- Développe,



assure la mise en place et supervise les processus de traitement des rapports comptables annuels et des déclarations de sommes en espèces, puis assure le suivi des non-conformités;
- Collabore avec le Service des greffes en matière de statuts et modalités des comptes en fidéicommis.

Tâches liées aux processus de surveillance, d’inspection et d’évaluation

- Collabore à la conception des plans de perfectionnement particularisés et à la détermination des mesures et modalités de perfectionnement appropriées ainsi que des limitations nécessaires afin de rehausser la compétence des membres qui présentent des risques pour la protection du public;
- Sélectionne, recueille et analyse les documents et renseignements pertinents aux fins de l’inspection comptable approfondie (dossiers, mandats, autoévaluations, questionnaires, pièces comptables, etc.);
- Fixe les modalités de l’inspection comptable approfondie et émet ses observations sur la pratique des membres inspecté(e)s;
- Évalue les lacunes et risques associés aux pratiques comptables des membres inspecté(e)s, émet un avis sur les compétences et la conformité des pratiques observées et détermine le niveau de risque;
- Collabore aux mesures d’évaluation des aspects comptables à l’issue du plan de perfectionnement, tout en exprimant ses recommandations quant à la réussite de ce dernier;
- Émet des réquisitions péremptoires et des avertissements consignés aux dossiers professionnels des membres inspecté(e)s et vérifie que les membres faisant l’objet de réquisitions ont apporté les correctifs nécessaires à leur pratique et en assure le suivi;
- Sous l’angle comptable, contribue à l’évaluation des dossiers en orientation et prend charge des dossiers complexes;
- À titre de personne-ressource, assure une rétroaction et un contact direct et soutenu avec les membres inspecté(e)s présentant des enjeux de compétences en comptabilité et gère les relations avec les parties prenantes;
- Supervise la conception et la mise à jour d’outils d’inspection comptable approfondie (entrevues orales structurées, questionnaires, grilles ou mises en situation, etc.);
- Lors d’une inspection approfondie,



identifie les compétences à évaluer, détermine les meilleurs outils d’inspection à employer et en assure la mise en œuvre;
- Identifie et collige les besoins en matière de formation continue et de perfectionnement en matière comptable, et ce faisant, développe, offre au besoin et met à jour diverses mesures (travaux, cours, stages, etc.), y compris de la formation adaptée aux membres présentant des enjeux de compétences en lien avec la comptabilité;
- Participe au recrutement, à la nomination et à l’encadrement des experts et expertes, tuteurs et tutrices, mentors et maîtres de stage en matière comptable.

Autres tâches

- Collabore aux différents comités de liaison aux fins de protection du public;
- En collaboration avec la Formation continue obligatoire, assure un rôle-conseil quant aux documents pertinents de nature comptable émanant du Barreau du Québec;
- Collabore à la formation et au soutien de l’équipe de l’Inspection professionnelle en matière comptable;
- Effectue une vigie et assure la diffusion des informations pertinentes à l’égard de son domaine d’expertise, notamment en matière de lutte au blanchiment d’argent et de fraude;
- Agit en matière comptable à titre de personne-ressource auprès des membres référé(e)s par Info-Barreau, y compris en matière de blanchiment d’argent et de fraude bancaire;
- Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou ses supérieures.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation et expérience

- Baccalauréat en comptabilité, finances, administration ou autre domaine connexe;
- Certification ACAMS (un atout);
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Expérience en médiation, conciliation et PRD (un atout);
- Expérience souhaitable en andragogie.

Compétences clés

- Connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout);
- Organisation et gestion des priorités;
- Communication interpersonnelle;
- Rigueur;
- Être intègre et digne de confiance;
- Maîtriser la résolution de problèmes;
- Savoir négocier;
- Esprit analytique;
- Esprit de synthèse;
- Maîtrise des langues française et anglaise parlées et écrites (pour les membres anglophones).

Pourquoi se joindre à nous?

- Vous intégrez une organisation reconnue.
- Vous contribuez à des enjeux concrets.
- Vous travaillez avec des équipes engagées.

Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

📌 Conseiller ou conseillère en perfectionnement comptable et expert ou experte comptable (Montreal)
🏢 Barreau du Québec
📍 Montreal