Ventmeca est manufacturier de ventilateurs industriels sur mesure, situé à St-Bruno-de-Montarville.

Ventmeca, qui est présentement en croissance accélérée, recherche un(e) généraliste en ressources humaines pour prendre en charge l’ensemble du recrutement, l’élaboration des politiques RH, la santé-sécurité au travail, l’intégration des employés et les dossiers CNESST, tout en soutenant et en conseillant l’équipe de direction dans tous les aspects stratégiques liés aux ressources humaines.

Plusieurs possibilités: poste à temps plein ou à temps partiel, ou un mandat à durée déterminé, au choix du candidat(e). Salaire à discuter, selon le profil du candidat(e). Il s’agit d’un poste permanent, en présentiel.

Entre autres, le généraliste RH devra :

- Agir comme conseiller(ère) RH auprès de l’équipe de direction
- Suggérer et mettre en place les initiatives RH qui vont supporter la croissance et les objectifs de l’entreprises, stimuler la performance, la culture et l’engagement
- Initier et contribuer à la standardisation des processus RH clés (ex. : gestion de la performance, intégration, politiques, contrats d’emploi, etc.)
- Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, entrevues, offres d’emploi et intégration
- Assurer la conformité et la prévention en matière de santé-sécurité (incluant la gestion du comité SST, des dossiers CNESST,



etc.)
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion du rendement : périodes de probation, évaluations intermédiaires et annuelles, plans de développement
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, gabarits et processus RH
- Analyse de l’absentéisme et recommandation de mesures d’amélioration
- Prendre part et coordonner les inititiaves en Santé et Sécurité au Travail (SST)
- Participer à l’adhésion à une mutuelle de prévention

Qualifications

- Minimum de 8 années d’expérience en tant que conseiller(ère) RH
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe
- Maîtrise des systèmes RH et de leur optimisation
- Excellente maîtrise de la suite MS Office
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais
- Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Excellentes connaissances des normes du travail du Québec et de la santé-sécurité
- Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme

Atouts importants

- Certification professionnelle en RH (CRHA).
- Expérience en SST

Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Expérience:
- RH: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) Ressources Humaines (8 ans expérience)
🏢 Ventemeca Fans
📍 St-Bruno-de-Montarville