Nous recherchons une personne autonome et terrain qui prendra en charge la prévention SST et le recrutement pour nos différentes succursales.

Prévention SST

- Maintenir et mettre à jour les programmes de prévention;
- Visiter les entrepôts, identifier les risques et vérifier les méthodes de travail sécuritaires;
- Vérifier que les grilles et fiches d’inspection SST sont correctement remplies et assurer les suivis nécessaires;
- Coordonner les inspections des palettiers (racking), chariots élévateurs et détecteurs de monoxyde de carbone;
- Effectuer les analyses de risques et assurer le suivi des mesures correctives;
- Participer aux enquêtes d’accidents et quasi-accidents;
- Planifier et coordonner les formations SST et assurer le suivi des renouvellements;
- Sensibiliser les employés et gestionnaires aux bonnes pratiques SST;
- Participer aux comités SST et assurer les suivis de prévention CNESST.

Recrutement

- Rédiger et afficher les offres d’emploi;




- Rechercher, présélectionner et rencontrer les candidats;
- Effectuer les entrevues et coordonner le processus d’embauche;
- Effectuer les vérifications de références et enquêtes préemploi;
- Préparer les offres d’emploi et participer à l’intégration.

Exigences

- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe;
- Titre CRHA, un atout;
- Expérience en prévention SST et en recrutement;
- Bonne connaissance des pratiques et exigences SST au Québec;
- Expérience en entrepôt, distribution, industriel ou construction, un atout;
- Autonomie, rigueur et bonnes aptitudes interpersonnelles;
- Français et anglais fonctionnel.

Déplacements : environ 1 journée par mois pour visiter les différentes succursales. Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) RH – Prévention SST et recrutement (Saint-Leonard)
🏢 GIVESCO
📍 Saint-Leonard