L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

- L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
- Un programme de planification de la retraite
- Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
- Un équilibre travail-vie personnelle
- Un programme de planification de carrière
- Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
- Un régime d’avantages sociaux versatile dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ? Relevant du vice-président et chef de l’exploitation, Opérations, le directeur exécutif assure un leadership à l’échelle de l’organisme et établit l’orientation stratégique des normes et des cadres de gouvernance et d’intendance qui permettent à l’ICIS et à ses partenaires, dont les gouvernements, les systèmes de santé et d’autres intervenants, d’utiliser les données sur la santé de façon cohérente, responsable et efficace. Le directeur exécutif chapeaute l’évolution de la gouvernance et de l’intendance des données et de l’information, ainsi que des normes, des classifications et des cadres de travail connexes afin de renforcer l’uniformité, l’interopérabilité, la confiance et l’utilisation responsable des données à l’ICIS et à l’échelle de l’écosystème canadien des données sur la santé, en tirant de plus en plus parti des technologies émergentes et de l’IA.

Ses fonctions visent principalement à créer les conditions nécessaires pour que les données soient fiables, interconnectées et utilisées efficacement. Ses activités sont étroitement liées à celles des directions Gestion des données et Analytique,



mais il conserve la responsabilité première d’établir et de maintenir les normes et les cadres de gouvernance et d’intendance qui favorisent une utilisation uniforme et responsable des données.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Assurer le leadership et l’orientation stratégiques de la Direction des normes, de la gouvernance et de l’intendance, conformément au mandat et aux priorités stratégiques de l’ICIS et selon l’évolution de l’environnement des données.
2. Diriger l’élaboration et la mise en œuvre des priorités, des plans et des initiatives de la Direction afin de renforcer les normes, la gouvernance et l’intendance des données et à favoriser leur utilisation responsable.
3. Superviser l’affectation efficace des ressources financières, humaines et techniques afin d’assurer la viabilité des activités et une utilisation optimale des investissements.
4. Favoriser l’intégration et la collaboration entre les portefeuilles et les fonctions, en cernant et en éliminant les obstacles organisationnels, opérationnels et autres qui freinent les progrès et l’avancement des priorités de l’organisme.
5. Renforcer l’intégration entre les fonctions connexes liées aux données, à l’analytique, à la technologie, au respect de la vie privée et aux activités organisationnelles, et cerner les possibilités d’accroître l’uniformité et la coordination à l’échelle de l’organisme.
6. Fournir des conseils de haute direction sur les possibilités, priorités, décisions et risques émergents qui ont une incidence sur l’environnement des normes, de la gouvernance et de l’intendance des données de l’ICIS.
7. Établir de solides relations avec des partenaires à l’interne comme à l’externe afin de faire progresser les objectifs communs, de favoriser l’harmonisation et de soutenir l’adoption et l’application efficace des normes, des approches de gouvernance et des pratiques d’intendance.
8. Diriger une équipe multidisciplinaire hautement performante et promouvoir une culture axée sur la collaboration, l’innovation, la responsabilisation, l’inclusion et l’amélioration continue.
9. Promouvoir le changement et la modernisation au sein de la Direction, remettre en question les approches établies s’il y a lieu et créer les conditions propices à une prise de décisions, une mise en œuvre et des progrès en temps opportun.

Que mettriez-vous à profit ?





- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (sciences des données, analyse des données sur la santé, gestion de l’information, gouvernance, affaires, technologie) ou dans un domaine connexe. Diplôme d’études supérieures, un atout.
- Minimum de 10-12 ans d’expérience progressive dans un rôle de leadership dans la gestion de portefeuilles, d’initiatives complexes et de transformations à l’échelle de l’organisme, notamment dans les domaines de la gouvernance des données, des normes, de l’intendance, de la gestion de l’information ou dans un environnement connexe.
- Connaissance approfondie de la gouvernance et de l’intendance des données, des normes et des pratiques connexes, et de leur rôle dans l’utilisation fiable et efficace de l’information.
- Capacité démontrée à élaborer des stratégies, à transformer les priorités en mesures concrètes et à produire des résultats dans des environnements complexes et dynamiques.
- Capacité démontrée à travailler sans égard aux frontières organisationnelles, à gérer les interdépendances concurrentes, et à cerner et éliminer les obstacles qui nuisent à la mise en œuvre ou aux progrès de l’organisme.
- Solides aptitudes pour l’établissement de relations, la consultation, la négociation et la communication; capacité à rallier les cadres supérieurs et divers partenaires internes et externes autour d’objectifs communs.
- Bon jugement et aptitudes manifestes pour la prise de décisions, et capacité à mettre en balance priorités stratégiques, risques, ressources et considérations opérationnelles.
- Capacité à répondre aux exigences de déplacements.
- Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Trois postes de directeur exécutif sont à pourvoir dans le cadre de ce processus de sélection. Si vous avez posé votre candidature à plus d’un de ces postes, veuillez indiquer dans votre lettre de présentation le ou les postes qui vous intéressent en priorité.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.

📌 Directeur exécutif, Normes, Gouvernance et Intendance (Toronto)
🏢 Canadian Institute for Health Information
📍 Toronto