Faculté des sciences infirmières

www.fsi.ulaval.ca Depuis plus de 50 ans, la Faculté des sciences infirmières de l'Université Laval contribue au développement de la profession infirmière et à la création de nouvelles connaissances en sciences infirmières ainsi qu'en santé publique et communautaire. Elle forme des personnes engagées, qui jouent un rôle clé dans la promotion d’une meilleure santé individuelle et collective tout en favorisant l’équité et l’accessibilité des soins et des services de santé efficaces.

Chercheur responsable du projet

Maria Cécilia Gallani Le chercheur agit à titre de directrice ou directeur d'un centre de recherche

Chercheur superviseur

Anne Joly

Lieu d'emploi

Québec, Capitale-Nationale, Québec

Sur le terrain

Possibilité de se rendre à Montréal / Selon entente avec le chercheur

Projet

Le pôle Revues du Réseau Circé

Mandat

Le Réseau Circé, Réseau de recherche et de mutualisation pour les revues scientifiques québécoises, déploie un projet-pilote visant à favoriser le développement stratégique des activités éditoriales de cinq à huit revues scientifiques. Le projet doit contribuer à l'amélioration continue des processus éditoriaux et à la mise en œuvre de pratiques exemplaires en édition savante dans un contexte de science ouverte. Sous la supervision du Réseau Circé et en étroite collaboration avec les équipes des revues, la personne en poste participera à l'identification des objectifs du projet ainsi qu'à leur mise en œuvre et à l'analyse des résultats des équipes éditoriales.

Responsabilités principales

- Conseiller les équipes des revues dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs orientations stratégiques en conformité avec les objectifs du projet-pilote
- Développer, en collaboration avec les responsables scientifiques, des politiques éditoriales cohérentes avec les objectifs de développement des revues, notamment en matière de gouvernance, de qualité scientifique, de diffusion, de pérennisation des contenus, de droits d'auteur, de découvrabilité et d'interopérabilité.
- Participer à l'intégration, à la formation et à l'accompagnement du personnel de coordination des revues
- Effectuer une veille continue sur les nouvelles pratiques en édition savante et contribuer à l'amélioration continue des processus
- Coordonner et réaliser la collecte de données, analyser les résultats et contribuer à

l'évaluation du projet-pilote en vue de son déploiement ou de son amélioration.

Fonctions

La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant. Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes,



notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)

Elle ou il peut réaliser diverses tâches administratives liées au projet. (II.g)

Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)

Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)

Elle ou il peut être appelé à améliorer ou à adapter des méthodes déjà existantes. (II.d)

Elle ou il planifie la mise en place et l’administration d’outils ou de systèmes de collecte de données. (II.d)

Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)

Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)

Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)

Domaine de recherche

Édition - Sciences humaines et sociales

Diplôme académique demandé

Maîtrise

Le diplôme est obligatoire

Exigences

N/A

Années d'expérience requise

0 an

Dates

Date de début : 2026-10-19 Date de fin : 2027-10-17

environ 52 semaines

Heures de travail

28 heures par semaine (environ 1456 heures)

Étalement des heures sur plusieurs semaines

Précision sur l'horaire et les périodes de travail

L'horaire de travail sera à déterminer avec l'entente avec la chercheuse ou le chercheur.

Salaire

29,72 $ à 49,51 $ l'heure

Horaire

Temps partiel

Durée

Temporaire

Notes et question

Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l'Université Laval. Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d'auxiliaire de recherche et d'enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.

Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S'ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu'à la fin de leurs études à temps complet.

Indications pour postuler





Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant un programme d’études, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans ou membre de la Fondation de l’Université Laval, vous devez transmettre votre candidature en vous connectant au site du Service du développement professionnel. Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Maria Cécilia Gallani à l'adresse [email protected]

Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à [email protected] ou [email protected]

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

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Activités auxquelles l'employeur participe

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