FONCTION

Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de l’administration générale des jumelages conformément aux Normes nationales établies par les Grands Frères Grandes Sœurs du Canada. Il/Elle aura pour mission principale de créer des jumelages entre des adultes bénévoles et des jeunes, ainsi que d’assurer un suivi professionnel pour favoriser le développement harmonieux et sain de ces relations.

L’intervenant(e) devra se conformer aux directives, politiques et objectifs de la mission de l’organisme. Il/Elle sera responsable et imputable des projets spécifiques qui lui seront assignés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Prendre en charge les dossiers de jumelages 1 à 1 et/ou de groupe et effectuer les tâches s’y rattachant selon les Normes Nationales.

· Effectuer tout le processus de sélection des mentors et l’évaluation des besoins des jeunes participants tout en répondant aux exigences d’un dossier conforme.

· Recevoir les références venant d’autres organisations.

· Assumer les tâches cliniques requises, dont la gestion et la mise à jour des dossiers.

· Assurer les suivis obligatoires et toutes autres tâches inhérentes aux Normes Nationales.

· Promouvoir les programmes et services de l’organisme dans la région de l’Outaouais.

· Travailler en collaboration avec des partenaires, tels que le département de la protection de la jeunesse (DPJ), les écoles et autres organisations pour le recrutement des mentorés.

· Assurer le recrutement de mentors selon les besoins.

· Représenter l’organisme dans divers comités ou instances en lien avec la mission de l’organisme.

· Offrir un soutien direct aux bénéficiaires, incluant l’écoute active, le conseil, l’orientation et le référencement.

· Effectuer les tâches administratives demandées par la direction,



y compris la mise à jour des dossiers.

· Concevoir et animer des ateliers et des activités de groupe.

· Collaborer avec d’autres professionnels et partenaires communautaires pour fournir des services complets.

· Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des programmes.

· Participer à toutes autres tâches connexes pour appuyer et soutenir le développement de l’organisme (administration, communications, activités de visibilité, financement, activités des membres, etc.).

· Respecte strictement l’obligation de confidentialité selon la Politique de confidentialité de l’organisme.

COMPÉTENCES

· Capacité à développer et à maintenir des relations professionnelles avec les jeunes.

· Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

· Sensibilité et compréhension des enjeux sociaux et des besoins des populations vulnérables.

EXIGENCES En vertu des normes nationales des Grands Frères Grandes Sœurs du Canada, tous les responsables de jumelage doivent :

· Être détenteur d’un diplôme post secondaire de deux ans dans une spécialité reliée à la tâche (ex. : éducation, sciences sociales, travail auprès des enfants et des familles, etc.). Si aucun diplôme n’est acquis, l’employé doit avoir les compétences jugées nécessaires ou l’expérience reconnue pour offrir une qualité de service équivalent.





En plus de ceci, l’organisme demande à l’intervenant(e) d’avoir :

· Une ouverture d’esprit et une approche de non-jugement;

· Un talent certain pour résoudre les difficultés ou des situations complexes;

· Une capacité d’intégration avec des personnes de tous âges et de cultures différentes;

· Une bonne connaissance de l’informatique et une aisance avec les programmes numériques complexes;

· La capacité de s’adapter à des horaires flexibles; *

· L’accès à un véhicule au besoin.

*L’employée pourrait être appelée à travailler le soir et la fin de semaine à l’occasion pour des rencontres avec les membres, des activités ou événements spéciaux.

ATOUT

· Maîtrise de l’anglais serait un atout important

· Connaissance du milieu communautaire

AVANTAGES

· Possibilité de faire du télétravail 2 jour par semaine.

· Cellulaire et ordinateur portable fournis

· 2 jours de congé de maladie payés

· Frais de déplacement 0.70 $/km et remboursement des repas lors d’un déplacement.

VACANCES

· Deux semaines par année

· Trois semaines après deux (2) ans de service

· Quatre semaines après cinq (5) ans de service

· Cinq semaines après dix (10) ans de service

· Fermeture de l’organisme entre le 24 décembre et le 2 janvier aux frais de l’employeur

Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected]. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Job Type: Full-time

Pay: $24.00 per hour

Benefits

- In office parking
- Paid time off

Work Location: Hybrid remote in Gatineau, QC J8T 5R3

📌 Intervenant/e sociale (ou agent/e de jumelage) (Gatineau)
🏢 Grands Frères Grandes Sœurs de l’Outaouais (GFGSO)
📍 Gatineau