This is an interview position.

To proactively, plan, organize, develop, and manage

FedEx Canada's World Wide and Global Accounts and to ensure the meeting/exceeding of set objectives

- Create and promote a culture that supports the

following: a balanced execution of People, Service, and Profit as well as the execution of Canadian business strategy. Leads an Industry oriented sales team that focuses on the maintaining and growing

$1500 per day revenue segment.

Required Knowledge, Skills And Abilities

Bachelor's Degree or Equivalent

5 years Business to business experience; previous sales management experience

2 Years Previous Sales Management Experience Required

Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook - Basic

Demonstrated expertise in consultative and value added selling

Promotes self development through continuing education and enhancing knowledge of the competitive marketplace.

Ability to travel/work extensive hours

Regular overnight travel required (5-10%)

2 Years Previous Sales Management Experience Required

Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook - Basic

Demonstrated expertise in consultative and value added selling

Promotes self development through continuing education and enhancing knowledge of the competitive marketplace.

Ability to travel/work extensive hours

Regular overnight travel required (5-10%)

Qualifications Requises: Special instructions: Successful candidate may report to Samir Mahajan. Successful candidate can be located anywhere in Canada.

Transparence Salariale

Salaire

Détails Supplémentaires: Job Posted: 09/23/2026 Job Closed: 09/30/2026 at 3pm local time

DÉNI DE RESPONSABILITÉ





Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature.

Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature.

Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

📌 Mgr Worldwide Accounts (Mississauga)
🏢 FedEx Canada
📍 Mississauga