Que tu débutes en acquisition de talents ou que tu souhaites poursuivre ton parcours professionnel dans ce domaine, cette opportunité pourrait être celle que tu attendais. Nous recherchons une personne curieuse, proactive et dotée d’un véritable esprit intrapreneurial pour contribuer au rayonnement de notre client partenaire.

Chez ce client, l’acquisition de talents est la pierre angulaire de toutes les opérations. Il est donc impératif d’attirer, de sélectionner et de fidéliser les meilleurs talents, puisque la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs repose directement sur la qualité de son capital humain.

Ton impact au quotidien!

- Assurer la gestion complète du cycle de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’embauche : sourcing, présélection, entrevues téléphoniques, virtuelles et en personne;
- Représenter l’entreprise lors de salons de l’emploi, d’événements de recrutement et d’activités de réseautage;
- Offrir une expérience d’accueil et d’intégration positive aux nouveaux employés;
- Contribuer à l’attraction des talents en proposant de nouvelles idées et stratégies de recrutement;
- Participer à la gestion de différents dossiers administratifs liés aux ressources humaines;
- Apporter un soutien occasionnel au traitement de la paie.

Les petits plus!

- Programme d’assurances collectives;
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine;
- REER avec contribution de l’employeur;




- Programme d’aide aux employés;
- Une direction qui encourage l’autonomie et les initiatives.

Te reconnais-tu?

- Tu possédes de 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents;
- Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (un atout;
- Tu maîtrises les différentes plateformes d’affichage de postes ainsi que les techniques de sourcing de candidats;
- Tu as un esprit intrapreneurial, aimes prendre des initiatives et souhaites évoluer au sein d’une organisation qui investit dans le développement de ses talents;
- Tu apprécies la variété dans tes responsabilités et t’épanouir dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution;
- Tu es reconnu·e pour ton autonomie, ton sens de l’organisation et ton excellent service à la clientèle.

Communique avec Marie-France au (phone hidden) ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain.

Guylaine Gingras

Développement des affaires (phone hidden)

Il ne s’agit pas de seulement répondre aux besoins des clients, mais bien de dépasser leurs attentes en accordant une grande importance aux détails.

📌 Partenaire acquisition de talents et ressources humaines (Longueuil)
🏢 Émergence, stratège en management de talents
📍 Longueuil