Prends part à l'innovation en tant que Responsable Sourcing de Talents chez Pomerleau. Ce rôle hybride te permettra de transformer le développement des bassins de talents. En tant que Responsable Sourcing de Talents, tu travailleras directement sous la supervision du Directeur, Acquisition de Talents.

Fort d'une expérience de 5 à 7 ans, tu créerais des procédures opérationnelles et des meilleures pratiques pour l'approche de sourcing proactif. L'analyse des données et l'engagement des candidats seront au cœur de tes missions. Key Responsibilities:

- Concevoir des modèles de sourcing innovants
- Collaborer avec les équipes pour élaborer des KPIs
- Former les recruteurs pour une meilleure cohésion
- Analyser les besoins en talents pour la planification
- Participer à des événements pour attirer les candidats Requirements:
- 5 à 7 ans d'expérience en sourcing
- Compétences avérées en analyses de données
- Expérience avec des outils de recherche avancés
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle
- Esprit d'initiative et autonomie Aide Pomerleau à bâtir des équipes performantes en intégrant des pratiques de sourcing innovantes.

📌 Responsable Sourcing de Talents Pomerleau (Toronto)
🏢 Pomerleau
📍 Toronto