We are undertaking a multi-year transformation into a more digital, customer‑centric organization. As a part of this transformation, we are building digital solutions based on the latest technologies.The customer is the focus of everything we do, and millions of customers rely on our products daily. We believe in the value of empowering our team members with the resources to solve critical problems for the future of the business, which is why we need you.We are seeking a self‑motivated, forward‑thinking lead Delivery Director who is obsessed with delivering value to our customers, and is excited to see the successful implementation of the products offering you deliver delight our customers.As a Lead Engineer/Director Delivery in our US Retirement technology organization, you will lead multiple agile engineering squads to develop and deliver transformative and impactful digital solutions to our Retirement customers in new and exciting ways, working directly with a Product Owner, UX Designer, Scrum master and various stakeholders. The right candidate will also be somebody who loves to continually learn, lead and build software utilizing modern technologies and design using AI and automation.Position ResponsibilitiesLead a team of 20-30 engineers across multiple squads to design, develop, test, deliver, maintain & improve cloud-native services and business applications; applying creativeproblem solving to bring designs to life using cutting edge technologies & techniquesProvide technical leadership and lead portions of development projectsCollaborate with product managers, product owners, architects, designers, and other engineers and stakeholder to uncover areas of improvement, issues, and opportunities to deliver recent business value through software.Participate in ideation, brainstorming, and working sessions to devise creative and disruptive digital solutionsPrototype and build new complex software to deliver on key product objectivesHelp establish best practices for agile development of scalable applications, security, integration; and governing viaarchitect review, developer review and peer review meetings; Experiment with emerging technologies and understanding how they will impact what comes nextApply and promote agile principles and methodology, following various engineering practices and approachesRequired QualificationsMultiple contexts and engineering languages/technologies such as .Net, .Net Core, Java, Node, TypeScript, JavaScript, React, Angular, HTML5, CSS3, DockerDatabases and services such as MS SQL, SQL MI and any non sql DB.Experience with cloud providers such as Azure, AWS, Google Cloud; platforms such asKubernetes, Istio; CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps.Agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of current featuresHigh level of discipline knowledge and understanding of area of practiceAbility to combine knowledge of discipline, the market,



and some perspective on customer requirements to inform deliverablesUnderstanding of business strategy and ability to help craft software/platform/infrastructure architecture plans to support business outcomesForesees problems instead of solving them, and recognizes the needs for flexibility and diverse solutionsLeadership SkillsAble to achieve all tasks using own judgmentWill lead engineers in squad and other small to medium sized groups where requiredTop contributor and often enables others to contribute as wellHas positive impact to specific organizational entities & understands nature of impactGreat communication, collaboration, and meeting facilitation skillsCapacity for constant learning from both success and failure, remaining open to change and continuous improvementNice to HaveAdvanced integration experience with Content Management Systems such as Adobe Experience ManagerExperience creating component libraries and using design systemsContributions to open‑source projectsBenefitsWe’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.If you are applying to this role in US, please note the salary range is $127,330 to $236,470 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.Région de référence du salaire: Toronto, OntarioModalités de travail: HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre $113,260.00 CAD - $210,340.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption,



de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États‑Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États‑Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.Equal Employment Opportunity Statement (EEO)Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, du rôle ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].#J-18808-Ljbffr

📌 Director, Us Retirement Technology - C$113,260 - C$210,340 A Year (Winnipeg)
🏢 Manulife
📍 Winnipeg