NATURE DU TRAVAIL Sous lautorit de la direction gnrale, le ou la titulaire du poste a la responsabilit de lensemble des programmes et des activits relies la vie corporative et juridique du Centre de services scolaire ainsi que de son service des communications.

Principalement, il ou elle assure la responsabilit de lensemble des programmes et activits relatives au fonctionnement des runions du Conseil d''administration, aux politiques et aux rglements, aux affaires juridiques et aux actes officiels du Centre de services scolaire, la gestion de linformation et aux crits de gestion, laccs linformation, la protection des renseignements personnels, au droit dauteur, aux assurances et la gestion contractuelle.

Ce poste comporte un volet li la gestion des communications internes et externes.

Le ou la titulaire assume aussi un rle significant de services-conseils et dexpertise fonctionnelle auprs de la direction gnrale, des cadres des tablissements et des units administratives du Centre de services scolaire en matire de vie corporative, d''application des lois encadrant le secteur public de l''ducation et des communications publiques. ATTRIBUTIONS CARACTRISTIQUES Cet emploi comporte notamment lexercice des responsabilits suivantes: Participer l''laboration des objectifs et des politiques du Centre de services scolaire; laborer le plan de dveloppement et le plan daction annuel du service, en lien avec les orientations du Centre de services scolaire; Dfinir les objectifs et les politiques propres aux services des communications et du secrtariat gnral qu''il dirige, en tenant compte des politiques et des objectifs gnraux du Centre de services scolaire; Assurer le fonctionnement des runions du Conseil dadministration et des sances plnires (convocations, procs-verbaux et autres); Soutenir les units administratives dans lapplication des lois, des rglements et des politiques ainsi que dans le domaine des communications; Assumer la responsabilit de lapplication des rgles contractuelles (RARC); Assurer la gestion de linformation,



laccs linformation et la protection des renseignements personnels; Assurer le respect des lois sur les archives; Assurer la coordination des dossiers litigieux ou judiciariss; Concevoir et mettre en uvre un plan de communication publique (externe et interne); Participer la reprsentation du Centre de services scolaire dans le milieu (marketing corporatif, relations publiques, vnements spciaux et autres) en vue de contribuer la visibilit et au rayonnement du Centre de services scolaire; Collaborer lactualisation et au dploiement du Plan dengagement vers la russite; Assurer la gestion des dossiers relevant de la gestion administrative du service (budget, assurances, recueil de gestion, avis juridiques, gestion documentaire et autres); Soutenir le fonctionnement de certains comits (Comit consultatif de gestion, Comit de gestion des services et autres); Soutenir la mise en uvre des processus officiels de consultation du Centre de services scolaire; Soutenir le Comit de parents du Centre de services scolaire; Coordonner les activits concernant le processus de dsignation des membres du Conseil dadministration; Avoir la responsabilit du dossier de la gestion et du traitement des plaintes; Diriger, contrler et valuer le rendement du personnel sous sa responsabilit; AUTRES LMENTS DU PROFIL DE COMPTENCES RECHERCH Habilet dmontre en gestion du changement, en gestion participative, en mobilisation de personnel et en gestion de conflits; Habilet rsoudre des problmes; Capacit danalyse et de synthse; Habilet rdiger des plans daction, des rapports dactivits et des projets de dveloppement; Capacit rendre compte publiquement des rsultats,



de les dfendre et den tre imputable; Habilet tablir des communications avec le personnel et les diffrents intervenants du milieu; Matrise des nouvelles technologies de linformation et des communications; Connaissance des mthodes et usages propres lutilisation de linformatique; Capacit didentifier les enjeux, de mener bien des projets et de situer laction en lien avec les responsabilits de reddition de comptes. thique professionnelle; Connaissance des lois et des rglements applicables (lois sur linstruction publique, sur laccs linformation et la protection des renseignements personnels, sur les archives, sur les contrats des organismes publics, etc.). QUALIFICATIONS REQUISES Grade universitaire de 1er cycle dans un champ dtudes appropri, principalement en droit, sanctionnant un programme dtudes universitaires dune dure minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, lexception de celui de grant, dont les qualifications minimales exigent de dtenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire; Huit (8) annes dexprience pertinente; Cinq (5) annes dexprience dans un poste de gestion; Membre du Barreau (atout). I NFORMATIONS COMPLMENTAIRES STATUTDU POSTE : Remplacement Temps plein DURE DU REMPLACEMENT: Le ou vers le 1 er dcembre 2026 au 17 dcembre 2027 SUPRIEURIMMDIAT: Monsieur Jonathan Charbonneau, Directeur gnral HORAIRE : Lundi au vendredi LIEUDE TRAVAIL: Centre administratif 41, avenue de lHtel-Dieu Sorel-Tracy SALAIRE : Classe 9: Entre 109088 $ et 145605 $ Des tests pourraient tre administrs aux candidats slectionns.

Le Centre de services scolaire Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intrt mais ne communiquera quavec les personnes retenues.

Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les personnes handicapes et les autochtones prsenter leur candidature.

Il est galement noter que nous appliquons la Loi sur la lacit de ltat

📌 Directeur.trice des Services du secrétariat général et des communications (remplacement) (Sorel-Tracy)
🏢 Centre de Services Scolaire de Sorel-Tracy
📍 Sorel-Tracy