Conseiller / Conseillre en acquisition de talents OBNL dynamique situ Blainville Poste permanent Salaire: entre 27$ et 29$/ l''heure Tu cherches un rle o chaque embauche a un impact direct et concret sur le bien-tre de ta communaut? Tu souhaites mettre tes comptences en recrutement au service d''une cause profondment humaine? Je suis activement la recherche d''un Conseiller / d''une Conseillre en acquisition de talents pour joindre l''quipe dynamique d''un organisme but non lucratif (OBNL) reconnu situ Blainville.

En tant que pilier du volet dotation de l''organisation, tu joueras un rle crucial dans la recherche, la slection et l''intgration de professionnels passionns d''intervention, de gestion et d''accompagnement.

En collaboration directe avec la conseillre en ressources humaines et les gestionnaires de programmes, le Conseiller ou la Conseillre en acquisition de talents est responsable de piloter l''ensemble du cycle de recrutement.

Dans cet environnement stimulant, rapide et profondment collaboratif, tes journes seront guides par l''empathie, l''agilit et le sens de l''initiative.

Avantages Horaire versatile de minimum 30 heures par semaines rparti du lundi au vendredi.

Possibilit de tltravail hybride (1 2 jours par semaine). 3 semaines de vacances.

Programme d''assurances collectives complet (mdical, vision, soins de sant et invalidit).

Accs gratuit des services de tlmdecine et au programme d''aide aux employs et leur famille.

Rgime d''pargne-retraite (REER collectif) avec participation de l''employeur.

Stationnement gratuit sur place et environnement de travail chaleureux et bienveillant.

Responsabilits Recueillir, analyser et valuer les besoins de recrutement en ressources humaines de concert avec les gestionnaires de services.

Rdiger, optimiser et publier des offres d''emploi attrayantes sur les plateformes appropries et les rseaux sociaux.





Effectuer le recrutement proactif, le traitement des candidatures et le suivi rigoureux des banques de CV.

Raliser les entrevues de slection, les valuations de comptences et les vrifications de rfrences pralables l''embauche.

Prsenter les meilleures candidatures aux gestionnaires et agir titre de rle-conseil durant le processus de dcision.

Participer activement la marque employeur en reprsentant l''organisme lors de salons de l''emploi (ex. cgeps, universits) et d''vnements corporatifs ou communautaires.

Collaborer la prparation des contrats de travail, l''accueil et l''intgration (onboarding) des nouveaux employs.

Effectuer le suivi des indicateurs de dotation et tenir jour les outils internes de suivi des candidatures.

Qualifications Possder un DEC ou un BAC en ressources humaines, relations industrielles ou administration (ou combinaison d''exprience quivalente).

Possder au moins un (1) an d''exprience en acquisition de talents en entreprise ou en recrutement en agence.

Excellente matrise du franais parl et crit; connaissance de l''anglais un atout (niveau dbutant).

Matrise des techniques d''entrevue et aisance avec les outils bureautiques courants (Excel, plateformes d''affichage).

Connaissance du logiciel Employeur D ou d''un systme de gestion de la paie, un atout.

Possder un vhicule ou un moyen de dplacement pour participer occasionnellement des salons d''emploi.

Sommaire Ce poste t''intresse ? Applique directement ou fait-moi parvenir ton CV par courriel ladresse suivante : Par linked





In : *Seules les candidatures retenues seront contactes.

Pour consulter la liste complte des postes actuels: Au plaisir d''changer! Julie Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller / Conseillère en acquisition de talents (Blainville)
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📍 Blainville