Technicien(ne) la paie volet RH 60K 70K selon exprience Poste permanent Rgion de Saint-Jean-sur-Richelieu Pourquoi choisir cette opportunit ? -Horaire de rve : profitez d''une belle flexibilit d''horaire (37h/semaine) pour un quilibre vie personnelle/professionnelle optimal. -Avantages sociaux distinctifs: Bnficiez de 4 semaines de vacances (calques sur la construction), d''un REER avec participation de l''employeur, d''assurances compltes (incluant tlmdecine et PAE) et de congs mobiles. -Polyvalence stimulante: Combinez votre expertise en paie avec des volets en ressources humaines et en sant et scurit (SST) pour un quotidien vari, loin de la monotonie. -Stabilit et croissance: Joignez-vous un joueur majeur de l''industrie, solidement tabli et en pleine expansion, reconnu pour son climat de travail convivial et son esprit d''quipe.

Le dfi professionnel: Nous sommes prsentement la recherche d''un(e) Technicien(ne) la paie volet RH pour une belle entreprise uvrant dans le domaine de la construction, actuellement en pleine priode d''acquisition et de croissance.

Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous serez non seulement responsable du cycle complet de la paie, mais vous deviendrez galement une personne-ressource cl pour le quotidien des oprations RH et SST.

Si vous excellez dans la gestion de la paie CCQ, que vous avez cur le bien-tre des employs et que vous souhaitez voluer dans un rle hybride o votre rigueur, votre autonomie et vos habilets relationnelles feront une diffrence concrte, ce poste est pour vous.

Avantages Conditions lies au poste: -Salaire: 60K 70K selon exprience (30$ 35$/h) -Assurances collectives, incluant PAE et tlmdecine -REER avec participation de l''employeur -Horaire de 37h/semaine -Vacances: 4 semaines (2 semaines l''t et 2 semaines Nol)



+ congs mobiles Responsabilits Vos principales responsabilits seront : -Traitement complet de la paie hebdomadaire (CCQ et rgulire) via le logiciel Maestro -Vrification des feuilles de temps, calculs divers et production des rapports gouvernementaux (DAS, remises CCQ, REER, RPDB, T4/Relev 1) -Cration des dossiers employs, mission des Relevs d''emploi (RE) et enregistrements sur le site de la CCQ -Gestion et suivi administratif des dossiers et rclamations de sant et scurit au travail (CNESST) -Soutien au processus de dotation (affichage, tri, accueil et intgration des nouveaux employs) -Mise jour des dossiers, suivis des cartes de comptences CCQ et planification des formations de chantier -Participation active divers comits (SST, comit festif) et mise jour des rseaux sociaux de l''entreprise Qualifications -Formation professionnelle en comptabilit, RH ou exprience pertinente -3 5 ans d''exprience dans un rle similaire (cycle complet de la paie) -Exprience obligatoire dans le secteur de la construction (Paie CCQ et normes de la CNESST) -Bilinguisme fonctionnel; communiquer avec des clients, employs situs hors du Qubec sur une baser gulire. -Connaissance du logiciel Maestro (un fort atout) -Titre de l''Institut national de la paie / PCP (un atout) Sommaire Merci de postuler pour ce poste de Technicien la paie volet RH.

Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond nos critres.





Communiquez Batrice Tremblay pour discuter de ce rle au (phone hidden) ou Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Technicien à la paie volet RH - 60-70k (Saint-Jean-sur-Richelieu)
🏢 randstad canada
📍 Saint-Jean-sur-Richelieu