Concours: 188328 Statut: Temporaire Dure: 4 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montral) Nombre de postes: 1 Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures Fin d''affichage: 05/10/2026 Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! Nos stages visent offrir une exprience formatrice et valorisante o convivialit et esprit dquipe sont au rendez-vous! Ce que nous offrons Un tremplin vers une carrire enrichissante auprs de lun des meilleurs employeurs du Canada.

Une occasion de dvelopper votre potentiel en participant des projets denvergure.

Un solide rseau de contacts .

Laccompagnement dune mentore ou dun mentor chevronn.

La possibilit dvoluer au sein dune entreprise dont la culture est axe sur louverture, linnovation, linclusion et la collaboration.

Ralisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin ! Vos principales activits au quotidien Ralisez-vous en soutenant les activits dHydro-Qubec suivantes: Crer un rpertoire des indices statistiques par catgorie d''approvisionnement ainsi qu''un mapping. ce mapping et ces indices, adosss les sources des donnes (Statistique Canada, Bureau of Labor Statistics,



etc.); Crer des documents expliquant le mcanisme d''indexation et ses clauses haut niveau aux fins de publication sur le site des fournisseurs d''Hydro-Qubec; Participer l''analyse des retombes conomiques des achats d''Hydro-Qubec ainsi qu'' l''laboration de la nouvelle mthodologie concernant la reconnaissance des conomies; Apporter du support pour la validation des calculs d''indexation et aux analyses de risque; Concevoir des clauses d''indexation de base; Mettre jour des clauses d''indexation avec les derniers indices statistiques.

Comptences recherches Techniques: L''approvisionnement stratgique La conjoncture conomique, Statistique Canada et autres fournisseurs de donnes statistiques (Bureau of Labor Statistics) Connaissance des logiciels informatiques de la suite Office (EXCEL) Gestion des processus (documenter, analyser et amliorer les processus) Organisation de lexcution (organiser les activits et les tches) Comportementales: Rigueur et soucis de la qualit Capacit dadaptation Crativit et innovation Votre formation Vous tes inscrit(e) au BAC en sciences conomiques, conomie ou tout autre domaine connexe.

Vous retournez aux tudes la session subsquente au stage ou stage crdit en fin de parcours pour l''obtention du diplme.

Vos perspectives d''emploi Hydro-Qubec Conseiller(re) Soutien la gestion | Administration Conseiller(re) Approvisionnement stratgique Conseiller(re)



Pratiques d''affaires Acquisition Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Particularits Mode de travail: Hybride Documents inclure: Votre curriculum vit et le relev de notes prcisant les cours termins ainsi que la moyenne cumulative.

Veuillez insrer le relev de notes dans le mme fichier que votre curriculum vit afin que votre candidature soit complte. *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considre, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d''Hydro-Qubec durant la priode prvue cet effet.

Il ne manque que vous! galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Stage universitaire | Économie - Hiver 2027 (Montreal)
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