Concours: 188598 Titre l''interne*: Directeur(trice) Stratgie d''entreprise Statut: Permanent Dure: Permanent Lieu(x) de travail: 1501 ave McGill College (Montral) Horaire de travail: 5 jours Fin d''affichage: 20/09/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Contexte li au poste La ralisation du Plan daction 2035 place les choix stratgiques au cur de la russite dHydro-Qubec.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer directement aux dcisions qui faonneront lavenir de lentreprise et la transition nergtique du Qubec. titre de partenaire stratgique privilgi de la haute direction, la personne titulaire clairera les dcisions les plus structurantes, fera converger les perspectives et contribuera aligner lorganisation autour dune vision commune.

Votre mission tre lun des principaux architectes de la stratgie dentreprise. titre de partenaire stratgique de la haute direction : clairer les choix et les arbitrages les plus structurants pour lentreprise; Transformer lincertitude et la complexit en orientations claires, robustes et mobilisatrices; Anticiper les changements de lenvironnement daffaires et leurs impacts sur lentreprise; Favoriser lalignement des priorits corporatives afin de maximiser la cration de valeur; Contribuer lvolution de la vision long terme et la ralisation des ambitions de lentreprise.

Vos principales activits au quotidien Diriger le cycle stratgique de lentreprise: Piloter llaboration, lvolution et la rvision de la stratgie dentreprise et du plan stratgique, tout en assurant la cohrence des processus de gouvernance et de prise de dcision qui les soutiennent.

Conseiller la haute direction sur les enjeux stratgiques: Fournir des analyses, perspectives et recommandations permettant dclairer les dcisions les plus importantes de lentreprise et de soutenir les instances dcisionnelles dans leurs rflexions.

Diriger la veille stratgique et la prospective: Analyser lvolution de lenvironnement daffaires,



des marchs et des tendances socitales afin didentifier les risques, les occasions et les ruptures susceptibles dinfluencer la trajectoire de lentreprise. clairer les arbitrages et la cration de valeur: Appuyer lvaluation et la priorisation des initiatives, des investissements et des grands choix corporatifs afin doptimiser la cration de valeur et latteinte des objectifs stratgiques. valuer les initiatives stratgiques: Apprcier la pertinence, la faisabilit, les risques et la contribution des initiatives stratgiques la ralisation des ambitions de lentreprise.

Structurer le narratif stratgique de lentreprise: Traduire les orientations et choix stratgiques en messages simples, cohrents et mobilisateurs favorisant une comprhension commune des priorits et de la vision davenir.

Mobiliser les leaders autour de la stratgie: Favoriser la convergence des perspectives et lengagement des dirigeants et parties prenantes cls afin de renforcer ladhsion aux orientations stratgiques de lentreprise.

Raliser des mandats stratgiques denvergure: Piloter des mandats porte corporative portant sur les enjeux les plus dterminants pour lavenir de lentreprise et assurer lintgration des expertises requises leur succs.

Votre profil Exigences Dtenir une matrise en administration des affaires (MBA) ou dans une discipline pertinente.

Cumuler une exprience significative en stratgie dentreprise, dveloppement corporatif, transformation ou conseil stratgique auprs de la haute direction.

Avoir influenc des dcisions stratgiques denvergure dans des environnements complexes et en volution.

Avoir dirig des mandats stratgiques fort impact et accompagn leur mise en uvre jusqu lobtention de rsultats concrets et durables.

Comptences et connaissances relies au poste Dmontrer une capacit exceptionnelle structurer des problmatiques complexes, exercer un jugement clair et formuler des recommandations forte valeur ajoute.

Faire preuve dune vision stratgique dveloppe et dune capacit reconnue anticiper les tendances, les risques et les occasions. tre reconnu pour son sens politique, sa crdibilit et sa capacit influencer, mobiliser et faire converger des dcideurs aux perspectives diversifies.

Exercer un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, le dveloppement des talents et lexcellence.

Faire preuve dagilit, de rigueur,



dintgrit et dune grande capacit voluer dans lambigut et rvaluer les priorits.

Possder dexcellentes habilets de communication et savoir transformer des rflexions complexes en messages clairs et mobilisateurs.

Manifester un intrt marqu pour les enjeux nergtiques, conomiques, technologiques et socitaux qui faonnent lavenir du secteur.

Possder une connaissance du franais et de langlais approprie aux exigences de la fonction.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Comptences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employs Agit en leader d''quipe Agit en leader de changement Particularits inhrentes La personne retenue devra consentir: Passer une valuation de potentiel.

Avoir un horaire rgulier de travail de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et versatile selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Directeur(trice) Stratégie d''entreprise (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal