Description du poste Superviser une petite quipe et agir comme leader et mentor auprs de ces personnes ; Rdiger, rviser et ngocier les ententes lies aux artistes et aux talents (ex. engagements dartistes, ententes avec les partie prenantes, cachets, exclusivits et rayons de protection, etc.) ; Rdiger, rviser et ngocier les ententes de production et dexploitation dvnements (ex. production et promotion de vnements, location et utilisation de lieux, etc.) ; Rdiger, rviser et ngocier les ententes de montisation et dapprovisionnement(ex. commandites, droits de dnomination et activations, billetterie et distribution de billets, licences de marques, produits drivs et concessions, et ententes avec les partenaires de production vnementielle, etc.); Scuriser les droits et les risques: valider les droits sous-jacents, superviser les couvertures dassurance requises et encadrer les scnarios dannulation, de report, de force majeure et dintempries, incluant les politiques de remboursement ; Encadrer la conformit propre la tenue dvnements accueillant du public(ex. permis et autorisations municipales, occupation du domaine public, permis dalcool, normes de sant et de scurit, etc.) ; Conseiller stratgiquement les quipes internes sur la structuration juridique des projets, loptimisation des droits et la porte des droits dtenus, en accompagnant les projets toutes les tapes de leur cycle de vie, incluant les enjeux de territoires, de fentres et dexclusivits ; Mettre jour les gabarits contractuels en vigueur et formuler des recommandations visant leur amlioration continue, en fonction de lvolution du march et des pratiques de lindustrie ; Fournir des conseils juridiques varis,



notamment en lien avec les ententes collectives et les rgles applicables (UDA, AQTIS, IATSE, Guilde des musiciens, entre autres) ; Grer les diffrends contractuels et soutenir la rsolution de litiges, incluant les rclamations lies aux vnements, en collaboration avec les quipes internes et les conseillers externes lorsquapplicable.

Qualifications Membre du Barreau du Qubec; Minimum de 10 ans dexprience en droit de proprit intellectuelle et des affaires, idalement dans le secteur du divertissement; Exprience en gestion dquipe et en coordination de mandats juridiques complexes; Capacit travailler dans un environnement dynamique, avec des enjeux stratgiques et oprationnels; Excellentes habilets de communication, de ngociation et de leadership; Matrise de langlais (parl et crit) niveau intermdiaire avanc.

Lemploye aura communiquer de manire rgulire avec des collgues internes et partenaires externes anglophones se situant lextrieur du Qubec.

Informations supplmentaires Profite dassurances collectives selon tes besoins et dun rgime de retraite collectif (selon le poste) ; Bnficie de rabais sur les services Vidotron ainsi quauprs de nos partenaires ; Tire profit de lhoraire condens et rpartis tes heures sur 4.5 jours en priode estivale (selon les besoins oprationnels)



; Ressource-toi en faisant lachat dun maximum de 2 semaines de vacances supplmentaires ; Favorise ta sant grce au programme mieux-tre qui valorise la sant physique, psychologique, financire et sociale ; Adopte desaines habitudes de vie en profitant d un accs gratuit la salle dentranement lors de tes visites au bureau ; Bnficie en tout temps du programme daide aux employes pour toi et ta famille, incluant la tlmdecine ; Participe des projets qui ont de limpact et relve des dfis qui te permettront de te dpasser ; Dveloppe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Qubecorpar le biais de nos diverses opportunits de carrire ; Saisis loccasion de collaborer au succs dune entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres prs de 400 organismes ! Consulte notre rapport d''activit pour avoir un aperu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicit ! Nous nous engageons crer et maintenir un milieu de travail accessible, quitable et inclusif afin de reprsenter la diversit au sein de la collectivit dans laquelle lentreprise volue.

Nous nous assurons doffrir un environnement de travail o chaque personne est valorise et respecte pour ce quelle est lui permettant ainsi datteindre son plein potentiel.

Nous avons hte de dcouvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons cur doffrir des mesures daccessibilit aux personnes qui en feront la demande.

Si tu as besoin daccommodements nimporte quelle tape du processus, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.

📌 Directeur·rice, Droit du divertissement (Montreal)
🏢 Québecor
📍 Montreal