Description : SOMMAIRE Lemploy joue un rle cl au sein de lquipe de paie dans lexcution rigoureuse et conforme des activits du traitement de la paie.

Il prpare, valide, analyse et saisit linformation destine aux activits du traitement de la paie et des activits financires connexes pour lensemble du personnel du Fonds, des retraits et des clients externes.

Il sassure de lexactitude et de la conformit des informations ainsi que du respect des conventions collectives, des lois applicables, des procdures et des diffrentes politiques internes relies la paie.

Lemploy rpond aux demandes internes, rsout les carts, prpare et analyse les rapports pour soutenir les oprations de paie. PRINCIPALES TCHES Prpare, traite et vrifie les cycles complets de paies du Fonds, des retraits et des clients externes, incluant tout autre rapport affrent dans les dlais prescrits (cessation demploi, remises DAS, cotisations au fonds de pension, T4, relev 1, etc.).

Traite les dossiers administratifs lis la paie telle que la gestion des absences et invalidit, la conciliation bancaire des comptes de la paie, lvaluation des prestations des rgimes de retraite, les demandes de paiement, les analyses de comptes, etc.

Analyse, vrifie et interprte les rsultats et sassure de lexactitude et de lintgralit des donnes lies la paie via des mcanismes de contrles prventifs/ automatiss.

Il effectue les corrections ncessaires lorsque requis et prpare les critures comptables.

Soutien les activits de fin de mois, de fin danne financire, ainsi que le processus budgtaire par la validation et lanalyse des informations comptables et des donnes de la paie (salaire, poste, classe, chelon, droit annuel des banques de vacances des employs, facteurs dquivalence, etc.).

Effectue le suivi comptable des oprations de paie, prpare et traite les critures comptables courantes, procde aux analyses et rapprochements requis dans le cadre des contrles de fin de priode, Soutien les activits du cycle de fin d''anne de paie par des validations prliminaires, s''assure de lexactitude des rmunrations et avantages imposables dclars, effectue des rapprochements des remises,



calcule les facteurs d''quivalence, effectue les ajustements de fin d''anne, etc.

Produit les diverses dclarations et formulaires de fin d''anne de la paie tel que la production des dclarations fiscales, des feuillets fiscaux, sommaires des relevs 1, dclarations des salaires la CNESST, formulaires de tltravail. etc.

Effectue le suivi comptable de linformation contenue dans les diffrents systmes et documents en les analysant et en leur donnant le traitement appropri. la suite de demandes particulires et de vrifications statutaires, effectue les recherches et les analyses, en soumet les rsultats et les recommandations, sil y a lieu.

Prend en charge les questions et problmes simples des clients internes et externes lis aux processus et transactions Paie dans les systmes internes (FARH/Workday) et externes (EmployeurD) et escalade les cas complexes.

Agit comme point de contact de premire ligne pour les demandes courantes lies la paie, rpond aux questions des employs et des clients internes et externes, et achemine les dossiers complexes aux parties prenantes concernes.

Valide lensemble des traitements et analyses effectus par ses pairs dans une optique de double validation.

Supporte le coordonnateur la paie dans lamlioration des processus Paie et dans la mise en place et le maintien de contrles proactifs et automatiss.

Participe tous les projets pour lesquels son expertise est requise. QUALIFICATIONS Techniques DEC en techniques administratives, option comptabilit ou lquivalent; Titre PCP (Professionnel en conformit de la paie), anciennement SCP reconnu au Qubec , afin dassurer une matrise des normes lgales et des meilleures pratiques en administration de la paie. T rois (3) ans dexprience pertinente .





Connaissance des lois et rglements rgissant la paie.

Matrise des processus de la paie et des traitements de fin danne de paie.

Connaissance en comptabilit (critures de journal et analyses comptables) Bonne connaissance Excel (Niveau intermdiaire requis) Connaissance approfondie des logiciels requis par la fonction.

Connaissance de FARH/Workday et Employeur D, un atout.

Connaissance des rgimes de retraite (Un atout) Bonne connaissance en contrle interne et en vrification.

Bonne connaissance du franais parl et crit.

Bonne connaissance de la structure FTQ est un atout.

Qualits Dbrouillardise, rigueur et fiabilit; Approche client et collaboration; Capacit de travailler avec des chanciers serrs et sous pression Tact, diplomatie et discrtion (respect de la confidentialit et thique professionnelle); Responsable et bien organis; Capacit dattention et de concentration visuelle soutenues; Capacit danalyse et de rsolution de problme; Capacit bien grer les priorits. #LI-Hybrid tudes: Diplme d''tudes collgiales (DEC Technique) : Comptabilit (obligatoire) Attestations / certifications: Spcialiste en conformit de la paie (S.C.P.) - Association Canadienne de la Paie Langues (parles / crites) : Franais Le Fonds est un employeur de choix et pour vous dmontrer limportance quont les talents qui uvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille davantages que nous ajouterons votre rmunration de base: Rgime complet d''assurance-vie, maladie, dentaire et invalidit paye 100% par lemployeur ds lembauche; Octroi dactions annuellement du Fonds de Solidarit FTQ; Vacances annuelles de 4 semaines ds lembauche (au prorata la premire anne) et 1 semaine de cong professionnel supplmentaire est galement offerte; Banque de congs annuels totalisant 10 jours; Rgime de retraite prestations dtermines; Un espace de stationnement est fourni par lemployeur (selon les disponibilits) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun; Accs un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services dun kinsiologue sur place.

📌 Technicien(ne) à la paie (Montreal)
🏢 Fonds de solidarité FTQ
📍 Montreal