Technicien(ne) aux recevables et la paie Saint-Augustin-de-Desmaures Permanent Tu recherches un poste polyvalent, secure et humain, dans une quipe o lambiance est aussi importante que le travail bien fait? Cette opportunit pourrait tre pour toi! Notre client, une entreprise denviron 80 employs, recherche un(e) technicien(ne) aux recevables et la paie pour joindre sa petite quipe comptable Saint-Augustin-de-Desmaures.

Avantages Salaire de 50 000 $ 55 000 $ Horaire de 40 h/semaine, de jour 3 semaines de vacances + cong des Ftes Assurances collectives et tlmdecine Bonus annuel $$ REER avec contribution employeur jusqu'' 4% Allocation pour les vtements de travail Stationnement sur place Caf, collations et activits dquipe Responsabilits Grer et effectuer le suivi des comptes recevables Appliquer les paiements et faire les relances clients Envoyer les tats de compte Prparer et traiter la paie aux deux semaines pour environ 80 employs Vrifier les feuilles de temps, absences et vacances Effectuer les ajustements de paie et suivis lis aux DAS/T4 Qualifications DEP, AEC, DEC en comptabilit ou exprience pertinente Exprience en recevables et/ou en paie Excel intermdiaire Personne dbrouillarde, motive et prte apprendre Ouverture, flexibilit et bonne capacit dadaptation Sommaire Tu possde de l''exprience en paie ou aux comptes recevables? On t''invite intgrer un environnement chaleureux, collaboratif et dynamique.

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Entre en poste rapide 40 h/semaine Saint-Augustin-de-Desmaures Intress(e)? Fais-nous parvenir ton CV pour en discuter! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Commis aux recevables et paie (Saint-Augustin-de-Desmaures)
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