Rejoignez notre équipe À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

À propos de cette opportunité : Ericsson recherche un agent principal de brevets / avocat principal en brevets pour rejoindre notre équipe de droits de propriété intellectuelle à la pointe de la 5G/6G, du cloud, de l'IA et des communications avancées. Son emplacement principal est Ottawa, ON ; des candidats basés à Montréal, QC seront également envisagés (avec une fourchette salariale différente). Dans ce rôle, vous utiliserez des outils compatibles avec l'IA et des flux de travail établis, collaborerez avec des inventeurs, chercheurs et partenaires universitaires mondiaux, et contribuerez à la poursuite, la stratégie de portefeuille, la licence et le contentieux sur un portefeuille de plus de 60 000 brevets.
Ce que vous ferez : En tant qu'agent de brevets / avocat en brevets chez Ericsson, vous travaillerez à l'intersection de la propriété intellectuelle et des technologies avancées de communication. Vous évaluerez, rédigerez et poursuivrez des demandes de brevet en utilisant des outils alimentés par l'IA et des flux de travail établis, préparerez des diagrammes de revendications et gérerez des dossiers et portefeuilles. Vous collaborerez avec des inventeurs, chercheurs et partenaires universitaires mondiaux tout en contribuant à maintenir et à développer le portefeuille de plus de 60 000 brevets d'Ericsson. Ce poste soutient également les activités de licence et de contentieux, et offre la possibilité de développer une expertise approfondie en propriété intellectuelle dans un environnement technique en constante évolution.
Les compétences que vous apportez : Pour réussir ce rôle d'agent principal de brevets / avocat principal en brevets, vous devrez posséder un diplôme universitaire en télécommunications, génie électrique, informatique, physique ou autre discipline pertinente. Une inscription à la pratique devant le Bureau canadien de la propriété intellectuelle (OPIC) et/ou l'Office des brevets et des marques des États-Unis (USPTO) est requise. L'enregistrement en tant qu'avocat en brevets de l'USPTO est un atout important.
Vous apportez une expertise dans au moins un des domaines suivants : réseau d'accès radio (RAN), sécurité, réseau central, 3GPP, logiciels, IA ou cloud, de préférence avec une expérience en télécoms. Vous communiquez également clairement et pouvez expliquer des concepts complexes en termes simples.
Vous apprenez rapidement de nouvelles technologies, outils et processus,



et êtes ouvert à de nouvelles façons de travailler. Vous êtes résilient, adaptable et motivé à atteindre des objectifs ambitieux, que ce soit en rédigeant des demandes ou en préparant des dossiers de sinistres. Vous faites preuve de professionnalisme par la collaboration, le travail d'équipe et une livraison rapide, et vous êtes réceptif aux retours avec une grande attention aux détails.
Le candidat idéal est avide d'apprendre, curieux intellectuellement et motivé par un travail exigeant. Les professionnels en début de carrière sont encouragés à postuler. Un état d'esprit collaboratif et un engagement envers la réussite collective sont essentiels. L'expérience en gestion de portefeuille, en préparation de dossiers de réclamations ou en soutien aux activités de licence ou de contentieux est très appréciée.
Join our Team At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.
Why Ericsson At Ericsson, you will work with leading technologies and a large, diverse global patent portfolio. You will help shape IP strategy that supports innovations in connectivity, while working in a collaborative, learning-focused environment with access to R&D; and cross‑functional teams.
Pourquoi se joindre à Ericsson? Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.




AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux: Canada (CA), Ottawa (Country/ City)
Détails du poste: Patent Professional
Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaire Ottawa: $151,000CAD - $197,925CAD
Short-Term Variable Compensation Plan Votre pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro‑ration rules apply.
Votre santé Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.
Votre sécurité financière We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two‑times annual base pay at no cost, as well as short‑term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.
Votre temps Your work‑life balance is key to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro‑rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.
Avantages supplémentaires Ericsson offers many other company‑paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.

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📌 Agent principal de brevets/ Senior Patent Agent (Quebec City)
🏢 Ericsson
📍 Quebec City