Changez l’avenir avec nous

Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Rejoignez-nous et, ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale.

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

- Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire versatile, du télétravail et d’espaces de travail numériques
- Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
- Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
- Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
- Rémunération globale concurrentielle
- Participation aux bénéfices possible
- Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
- Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
- Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
- Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
- Avantages et réductions pour les employés
- Accent mis sur la diversité et l’inclusivité

Siemens est fière d'avoir été classé huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, ainsi d’avoir figuré parmi les employeurs les plus verts du Canada en 2026 et un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2026. En quoi consistera votre rôle?

Le titulaire de ce poste est responsable de diriger la stratégie mondiale, la gouvernance et la mise en œuvre de la gestion du cycle de vie des matériaux pour les composants mécaniques et mécatroniques d’un bout à l’autre de la chaîne d’approvisionnement. Il veille à ce que les fournisseurs, les processus de fabrication, les normes de qualité et les stratégies relatives aux matériaux soient optimisés sur le plan des coûts, de la qualité, de la productivité, de la résilience et de la durabilité, tout en favorisant la collaboration interfonctionnelle entre les équipes des achats, de l’ingénierie, de la fabrication, de la logistique et de la qualité à l’échelle mondiale.

En résumé, il s’agit d’un poste de haute direction à l’échelle mondiale axé sur l’amélioration du rendement des fournisseurs, de la qualité des produits, de l’efficacité opérationnelle et de l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement tout au long du cycle de vie des matériaux et des composants mécaniques et mécatroniques.

Votre contribution auprès de nous

- Vous serez responsable de l’orientation stratégique mondiale de la gestion du cycle de vie des matériaux pour les composants mécaniques et mécatroniques, y compris les pièces industrielles, les assemblages, les portées de fabrication et les investissements dans la chaîne d’approvisionnement.
- Vous dirigerez une équipe internationale (soit directement, soit dans le cadre de modèles de collaboration) et assurerez la gouvernance fonctionnelle concernant les équipes locales de gestion du cycle de vie des matériaux, en mettant l’accent sur la mécatronique. Vous veillerez à ce que les rôles, les normes et les processus décisionnels soient clairement définis, et à ce que la collaboration entre les sites soit efficace.
- Vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie mondiale concernant les pièces, les processus et les fournisseurs utilisés en mécatronique, en mettant l’accent sur la normalisation, la faisabilité technique, la capacité de qualité, la résilience de la chaîne d’approvisionnement, la durabilité, le coût total de propriété et la productivité.
- Vous définirez les processus, les méthodes et les normes liés à la qualité des fournisseurs pour les composants mécaniques, et vous en assurerez le déploiement,



l’application et l’optimisation continue à l’échelle mondiale au sein d’un réseau international.
- Vous superviserez la planification de la qualité préventive et l’état de préparation à l’industrialisation, notamment les évaluations des risques, les analyses des modes de défaillance et de leurs effets (AMDE) relatives aux processus, les plans de contrôle, les plans de contrôle de production, le contrôle de première production / processus d’approbation des pièces de production (PPAP), les vérifications des processus et les procédures de validation des pièces industrielles achetées.
- Vous mettrez en place un système solide de gestion des problèmes liés aux fournisseurs, comprenant des procédures clairement définies de gouvernance 8D, d’analyse des causes fondamentales, de vérification de l’efficacité, de leçons tirées, de gestion des réclamations et d’intervention par palier, afin de réduire de façon durable les coûts liés à la qualité et les défauts récurrents.
- Vous développerez davantage les relations avec les fournisseurs mondiaux et régionaux en collaboration avec les équipes des achats, de la R et D, de la fabrication et de la logistique ainsi que d’autres partenaires, en mettant l’accent sur la capacité opérationnelle des processus, le rendement, l’expertise technologique, la capacité de production, l’atténuation des risques, et les exigences environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
- Vous favoriserez la transparence, la numérisation et la gestion fondée sur les données par des indicateurs de rendement clés (IRC) en matière de qualité des fournisseurs, la gestion des vérifications et des mesures, le suivi des coûts liés à la qualité, des tableaux de bord des risques et des rapports de gestion normalisés.
- Vous déterminerez les occasions d’amélioration de la productivité tout au long du cycle de vie des matériaux, notamment en matière de normalisation, de réduction du nombre de variantes de produits, d’optimisation des décisions « fabriquer ou acheter », d’analyse de la chaîne de valeur et de la chaîne d’approvisionnement, de réduction des coûts et d’amélioration des processus, ainsi que de stratégies solides de déménagement et de localisation.
- Vous représenterez le secteur de la gestion du cycle de vie des matériaux utilisés en mécatronique au sein des comités décisionnels mondiaux, et veillerez à ce que les contributions stratégiques soient intégrées dès les premières étapes dans les décisions en matière de développement, d’approvisionnement, d’investissement et de production.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

Formation et bases professionnelles

- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un diplôme équivalent acquis dans le cadre d’une expérience pratique en ingénierie, en génie industriel, en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe. Plus important encore, vous avez démontré votre capacité à faire le lien entre la qualité technique, la gestion des fournisseurs, l’incidence sur l’entreprise et la mise en œuvre à l’échelle internationale.

Leadership et gouvernance

- Vous possédez une vaste expérience en matière de leadership au sein d’organisations internationales et multiculturelles, tant en gestion directe d’équipes qu’en gestion interfonctionnelle entre différents établissements, différentes fonctions et différents paliers hiérarchiques. Vous êtes capable de mettre en place des équipes, de définir clairement les responsabilités, d’établir des priorités et de mener à bien les changements organisationnels de manière efficace.

Composants mécaniques et mécatroniques

- Vous faites preuve d’une solide compréhension des matériaux utilisés en mécanique et en mécatronique, en particulier des pièces industrielles, des processus de fabrication, des tolérances, des concepts d’inspection, de la capacité opérationnelle des processus, de l’industrialisation, des modifications techniques,



des investissements en capital et des risques liés à la chaîne d’approvisionnement mondiale.

Stratégie, numérisation et productivité

- Vous possédez de l’expérience en élaboration de stratégies, en normalisation des processus, en production de rapports numériques, en prise de décision fondée sur les données, en programmes de productivité et en direction d’initiatives complexes de transformation ou d’optimisation au sein de réseaux internationaux de fabrication et de fournisseurs.

Expertise méthodologique

- Une connaissance des outils liés à la qualité et à l’amélioration continue constitue un atout, notamment la connaissance des outils suivants :
- AMDE relative aux processus
- Processus d’approbation des pièces de production (PPAP)
- Résolution de problèmes 8D
- Analyse d’Ishikawa (diagramme en arêtes de poisson)
- Analyse des cinq « pourquoi »
- Analyse de Pareto
- Vérifications des processus
- Gestion des mesures correctives
- Processus en matière de leçons tirées
- Plans de contrôle
- IRC et examens du rendement
- Processus d’intervention par palier structurés

Communication et collaboration

- Vous êtes reconnu pour votre facilité de communication, votre diplomatie, vos compétences en négociation et votre capacité à harmoniser les efforts des équipes des achats, de la R et D, de la fabrication, de la qualité, des finances et des fournisseurs pour atteindre des objectifs communs. La maîtrise de l’allemand et de l’anglais, ainsi qu’une disposition à voyager à l’échelle mondiale pour se rendre sur les sites de l’entreprise et chez les fournisseurs, complète votre profil.

Langues : Maîtrise de l’anglais; la connaissance d’autres langues constitue un atout Veuillez noter que ce poste sera basé à l’établissement de Siemens situé dans la région où se trouve actuellement le candidat retenu. Ce poste a été classé au niveau (MA999). La plage de rémunération réelle variera en fonction du lieu de travail, de la structure salariale applicable, de l’expérience, de la qualification et de l’équité interne. Au cours du processus de recrutement, les candidats recevront des renseignements sur la rémunération applicables à leur emplacement, conformément aux obligations légales locales et aux pratiques de Siemens en matière de rémunération.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les détails de la rémunération qui s’appliquent à vous et à votre pays, veuillez communiquer directement avec le recruteur.

[ Le salaire est proportionnel à l’expérience et se situe entre 100,000.00 $ CA et 140,000.00 $ CA, à l’exclusion des primes et des avantages sociaux. En plus du salaire de base, ce poste donne droit à une prime discrétionnaire annuelle allant de 18% du salaire de base, en fonction des indicateurs de rendement de l’entreprise. ]

À propos de nous

Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci

Siemens Canada est une entreprise technologique de pointe qui se concentre sur le secteur industriel, les infrastructures, la mobilité et les soins de santé. Son objectif consiste à créer des technologies utiles qui transforment le quotidien de tous, et ce, depuis 1912 au Canada. En jumelant le monde réel et le monde numérique, Siemens permet à ses clients d’accélérer leur transformation numérique et durable rendant ainsi les usines plus efficaces, les villes plus agréables à vivre et les transports plus durables.

Chef de file en matière d’IA industrielle, Siemens met à profit sa profonde expertise sectorielle pour appliquer l’IA y compris l’IA générative à des applications concrètes, rendant cette technologie accessible et réellement utile pour des clients de divers secteurs. Siemens détient également une participation majoritaire dans la société cotée en bourse Siemens Healthineers, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de technologies médicales, à l’origine de percées majeures dans le domaine des soins de santé. Pour tout le monde.

Partout. De façon durable. Au cours de l’exercice 2025, qui s’est terminé le 30 septembre 2025, Siemens Canada a généré des revenus d’environ 2,3 milliards de dollars canadiens. L’entreprise compte environ 4 600 employés d’un océan à l’autre et exploite 38 bureaux et installations de production à travers le pays.

Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.

Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.

Canada

📌 Chef de l’ingénierie des produits de base à l’échelle mondiale – mécatronique (Oakville)
🏢 Siemens
📍 Oakville