Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Aperçu

Sobeys offre des possibilités passionnantes aux personnes talentueuses qui souhaitent se joindre à notre équipe. Nous sommes actuellement à la recherche d’un acheteur ou d’une acheteuse pour se joindre à notre équipe. Cette personne jouera un rôle actif dans le soutien de notre clientèle grâce à l’excellence en matière d’approvisionnement.

Cette occasion convient parfaitement à une personne possédant de l’expérience en contrôle des stocks ou en chaîne d’approvisionnement et souhaitant faire progresser sa carrière.

Voici où vous vous concentrerez :

- Acheter et gérer des produits gérés par UPC, notamment en examinant les prévisions, les niveaux de stocks, les activités promotionnelles et la disponibilité des fournisseurs afin d’exécuter les bons de commande qui soutiennent les ventes, les objectifs de niveau de service et les normes de fraîcheur.
- Maintenir la fraîcheur – Effectuer un examen quotidien des stocks, des ventes et des bons de commande à venir afin de minimiser les pertes et les ventes de liquidation pour les articles qui dépassent la date cible (fenêtre de 1 à 5 jours, stock de sécurité minimal).
- Maintenir la fraîcheur – Examiner et identifier de manière proactive les articles qui dépasseront la date cible (fenêtre de 1 à 5 jours, stock de sécurité minimal) et prendre immédiatement les mesures nécessaires. Cela peut inclure une collaboration avec CM afin de créer une promotion et de réduire le prix, ou encore entraîner la revente à des grossistes.
- Niveau de service – Effectuer un examen quotidien afin d’identifier et de prévenir les situations de rupture de stock, puisque plusieurs fournisseurs sont associés à chaque article.
- Niveau de service – Identifier et établir des relations avec des grossistes ou trouver de nouveaux fournisseurs sur le marché pouvant assurer une couverture ponctuelle lorsque les fournisseurs habituels ne sont pas en mesure de répondre à une commande. Cela comprend la négociation afin de s’assurer qu’ils respectent nos spécifications, offrent un prix équitable et répondent à la demande requise.
- Optimisation du fret – Effectuer un examen quotidien afin de maximiser le chargement des camions en fonction du poids et du volume, tout en maintenant et en réduisant les coûts.
- Effectuer le processus de réapprovisionnement, y compris l’exécution des bons de commande pour les achats de base, promotionnels et d’investissement.
- Prendre des décisions en fonction des prévisions,



de la saisonnalité, des quantités en stock et commandées, des délais d’approvisionnement et de transit des fournisseurs, ainsi que du fichier de quotas du responsable de l’approvisionnement.
- Effectuer des analyses afin d’évaluer la demande future des clients à partir de données historiques.
- Soutenir le développement et l’exécution de processus de gestion des stocks fondés sur les meilleures pratiques afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs de référence en matière de taux de satisfaction des commandes clients et de fraîcheur.
- Respecter le guide d’achat hebdomadaire et veiller à ce que la fonction de réapprovisionnement atteigne les objectifs financiers budgétisés afin d’éviter tout impact sur la marge, contribuant ainsi aux stratégies de la région et des bannières respectives.

Ce que vous avez à offrir :

- Un diplôme de premier cycle et un minimum de 2 ans d’expérience pertinente, ou un DEC et un minimum de 4 ans d’expérience pertinente.
- Expérience en achat et en réapprovisionnement de produits gérés par UPC, notamment dans l’exécution des bons de commande, la gestion des stocks, la collaboration avec les fournisseurs et la planification promotionnelle.
- Connaissance des principes de prévision de la demande et de planification des stocks.
- Connaissance approfondie d’Excel (niveau intermédiaire).
- Expérience dans le domaine des produits frais, de préférence.
- Le bilinguisme en français et en anglais constitue un atout, puisque la personne devra travailler en collaboration avec ses pairs des autres provinces afin d’élaborer des procédures et des processus à mettre en œuvre à l’échelle nationale. Elle devra également interagir régulièrement avec ses pairs des autres provinces et offrir du soutien aux employés de Sobeys partout au Canada.

Qui nous sommes Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.





Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération versatile, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

📌 Acheteur (Mississauga)
🏢 Sobeys
📍 Mississauga