La Direction principale Portefeuille et Projets (DPPP) soutient les secteurs « Gestion de patrimoine » et « Assurance de personnes » (GPAP) et regroupe des équipes soutenant l'élaboration du Plan d'investissement ainsi que la livraison et le contrôle des projets et programmes. À ce titre, elle agit comme alliée des Premières vice-présidences de ces secteurs dans la concrétisation de leurs priorités d'affaires par l'entremise de projets et programmes qui livrent de la valeur à leurs membres, clients et partenaires. À titre de conseiller(ère) principal(e) en stratégies d'affaires de la DPPP, vous contribuez à la définition et au développement de la planification, à la détermination des cibles, au suivi de la performance et à l'identification des opportunités d'amélioration de la Direction principale et de sa prestation de service aux secteurs d'affaires desservis. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès de différent(e)s intervenant(e)s dans le cadre de dossiers portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal, pour lesquels vous formulez des recommandations. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés.

Vous exercez un rôle d'expert(e)-conseil et agissez à titre de personne-ressource auprès de l'équipe de gestion et d'instances décisionnelles.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Conseiller et accompagner l'équipe de gestion de la direction principale et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets, mandats stratégiques et dossiers transversaux ou à haut niveau de complexité sous votre responsabilité, afin de les clarifier, les structurer,



les aligner avec les orientations de la direction principale et favoriser leur avancement.
- Représenter la direction principale auprès de différents comités et d'instances décisionnelles, en assurant une contribution cohérente avec les priorités, les positions et les orientations de gestion.
- Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
- Prendre en charge des mandats transversaux d'envergure nécessitant l'intervention de multiples parties prenantes, en orchestrant les contributions, en conciliant les besoins et en favorisant la prise de décision.
- Suivre et soutenir l'équipe de gestion dans le respect des exigences organisationnelles, notamment en identifiant les écarts, en proposant des stratégies d'intervention et en facilitant la mise en place de pratiques cohérentes.
- Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité.
- Contribuer activement à la vie d'équipe en favorisant le partage d'information, d'articles pertinents, de communications internes et de bons coups, afin de soutenir l'engagement, la collaboration et l'alignement collectif.
- Représenter, négocier et engager Desjardins dans le cadre d'ententes auprès de partenaires ou d'organismes externes.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel




- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en rédaction de contenu, particulièrement à un niveau exécutif
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Savoir-faire organisationnel

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des commu

📌 Conseiller principal ou conseillère principale en stratégies d'affaires (Levis)
🏢 Desjardins
📍 Levis