Ministère ou organismeRetraite Québec

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Renseignements généraux Et si ton prochain emploi faisait vraiment une différence, pour toi et des millions de Québécois? Chez Retraite Québec, plus de 2000 talents unissent leur expertise pour avoir un impact concret dans la vie des gens, en plaçant autant l’expérience client que celle des employés au cœur de chaque décision. Découvre notre univers en visitant notre vidéo employeur.

- Unité administrative : Direction de l’architecture d’entreprise
- Vice-présidence : Vice-présidence aux technologies de l’information
- Mode de télétravail : Hybride (en télétravail et en présentiel)
- Date d'entrée en fonction : Octobre 2026

Fais partie de l'équipe!

La Direction générale de l’architecture et de la gouvernance numérique (DGAGN) a pour mission de conseiller et de soutenir Retraite Québec dans sa transformation numérique, et ce, dans un contexte de synergie et de partenariat hors du commun. Elle s’assure également de la cohérence des choix de l’organisation et oriente cette dernière pour que ses investissements en ressources informationnelles répondent à ses objectifs d’affaires. Tu évolueras dans un environnement de travail où l’on prône le mode collaboratif en gestion matricielle. Tout le monde s’entraide pour atteindre un même et unique objectif.

À quoi ressemblera ton quotidien?

Au cœur du grand chantier de modernisation de Retraite Québec, tu joueras un rôle stratégique déterminant pour faire évoluer l’organisation vers une architecture numérique cohérente, durable et orientée valeur. Par ton expertise et ton leadership d’influence, tu contribueras directement à transformer la façon dont les solutions technologiques soutiennent la mission de l’organisation. Concrètement, ton quotidien consistera à :

- Agir comme leader de la pratique d’architecture d’entreprise, en contribuant à sa maturité, à son rayonnement et à son positionnement comme levier stratégique de transformation de l’organisation.
- Définir, faire évoluer et incarner la vision d’architecture d’entreprise de Retraite Québec afin d’assurer la cohérence des choix technologiques dans un contexte de modernisation des systèmes et des processus d’affaires;
- Influencer et orienter les grands chantiers de transformation numérique, en t’assurant que les initiatives de modernisation s’inscrivent dans une vision intégrée, pérenne et alignée avec les orientations stratégiques de l’organisation et du gouvernement;
- Accompagner activement les équipes de projets et les secteurs d’affaires dans la conception de solutions structurantes, en apportant une lecture transversale qui permet d’éviter les silos, de réduire les risques et de maximiser la valeur livrée;
- Conseiller la haute direction sur les choix d’architecture et les trajectoires de modernisation, en traduisant des enjeux complexes en recommandations claires, pragmatiques et orientées décision;
- Jouer un rôle clé de rassembleur et de catalyseur, en mobilisant des équipes multisectorielles autour d’une vision commune de la transformation numérique et en favorisant une compréhension partagée des impacts technologiques, organisationnels et opérationnels;
- Structurer et coordonner des travaux d’architecture d’entreprise à forte valeur, notamment ceux soutenant les plans d’action issus de la planification stratégique et les initiatives de modernisation des régimes, plateformes et services numériques;
- Guider l’introduction de nouvelles technologies et de nouveaux modèles d’interopérabilité, en veillant à leur intégration harmonieuse dans l’écosystème de Retraite Québec et à leur contribution réelle à l’efficacité, à la résilience et à l’agilité de l’organisation;
- Définir et faire évoluer le cadre d'architecture d'entreprise de Retraite Québec : Principes, orientations, cadres de référence, etc.;
- Participer aux mécanismes de gouvernance de l'architecture d'entreprise par une participation active aux différents comités d'architecture;
- Assurer une veille des tendances, des cadres de référence et des meilleures pratiques en architecture d’entreprise,



et en favoriser l’adoption au sein de l’organisation, afin d'améliorer la cohérence, la qualité et la pérennité des solutions.

Par ton apport, tu deviendras une référence incontournable en architecture d’entreprise, capable d’avoir un impact tangible et durable sur la réussite de la modernisation et sur l’évolution des pratiques numériques de Retraite Québec. Rémunération : 95 187 $ à 118 746 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de votre nombre d’années de scolarité et d’expérience pertinentes par rapport à l’emploi. Par conséquent, il est key de bien les détailler dans votre candidature, qui servira de référence.

Profil recherché et modalités de postulation

Compétences clés

- Tu as une bonne maitrise des concepts architecturaux d’entreprise et de l’infonuagique et tu as envie de nous aider à garder Retraite Québec à la fine pointe des façons de faire en t’informant sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques;
- Tu es à l’aise à communiquer avec des intervenants de plusieurs secteurs en vulgarisant des informations complexes dans des termes plus familiers pour une compréhension uniforme;
- L’organisation, la planification et le respect des délais ça te parle?
- Tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et apprécies travailler en collaboration avec différents experts et partenaires afin de favoriser l’alignement des décisions et l’atteinte des objectifs organisationnels.

Ce que nous avons à t'offrir

Une réelle conciliation travail-vie personnelle

- Aménagement de vos heures de travail selon vos besoins grâce à des heures d’arrivée et de départ flexibles (début de journée entre 7 h et 10 h et fin de journée entre 15 h et 18 h 30)
- 20 jours de vacances (après une année de travail) et 13 jours fériés
- Bonnes pratiques en matière de déconnexion au travail (soirs et fins de semaine)
- Possibilité d’accumuler jusqu’à 21 heures de travail par mois et de les convertir en congé
- Possibilité d’avoir une place de stationnement

Une sécurité financière essentielle et durable

- Progression salariale annuelle ou semi-annuelle
- Assurances collectives (vie, soins médicaux et invalidité)
- Régime de retraite auquel nous contribuons avec vous pour que vous receviez une rente garantie à vie à la fin de votre carrière

Une expérience employé hors du commun

- Parcours d’accueil et d’intégration dans votre équipe et à Retraite Québec
- Accompagnement en cheminement professionnel
- Gestionnaires à l’écoute de leur équipe
- Formations offertes en continu
- Projets innovants et stimulants
- Collaboration entre les équipes

Retraite Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en savoir plus, consulte la section Carrière de notre site Web.

Exigences de l'emploi

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en informatique ou dans une tout autre discipline jugée pertinente. OU

Détenir un diplôme universitaire non pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits et cumuler 6 années d’expérience pertinente acquise dans un emploi de niveau technique ou professionnel.

- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celui qui est exigé. Le diplôme exigé peut également être remplacé par une maîtrise d’un minimum de 45 crédits dans une discipline pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Pour être prise en considération,



toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Détenir huit années d’expérience pertinente de niveau professionnel liées à l’emploi, dont 3 années à titre de conseiller en architecture d’entreprise, y compris une année dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « émérite ».

- Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « émérite ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : du 21 septembre au 5 octobre 2026 Inscription : L’inscription doit s’effectuer par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique. Pour soumettre ta candidature, tu dois cliquer sur « ». Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Il est de ta responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant ton emploi actuel dans la section « Expériences professionnelles ». Lorsque tu auras soumis ta candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Informations sur le processus de sélection :

Mme Annie Dion, technicienne RH [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. Brahim Es-Salek, directeur [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si tu éprouves des difficultés à en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

À Retraite Québec, nous considérons que les interactions entre des personnes aux profils diversifiés favorisent la créativité et l’innovation, et qu’elles rendent notre milieu de travail plus inclusif et stimulant. Si tu as besoin d’un accompagnement ou d’une mesure d’adaptation particulière durant le processus de recrutement et d’intégration, n’hésite pas à nous le faire savoir. Nous t’aiderons avec plaisir!

L’expérience employé Retraite Québec

Pour découvrir tout ce qu’un emploi chez nous peut offrir, consulte la section Carrière de notre site Web et suis-nous sur les médias sociaux!

Adresse(s) du lieu de travail

- 2600 boulevard Laurier, Québec, Québec, Canada, G1V4T3
- 1055 boul. René-Lévesque Est, Montréal, Québec, Canada, H2L4S5
- 180 boul. Rideau, Rouyn-Noranda, Québec, Canada, J9X1N9
- 270 rue Lindsay, Drummondville, Québec, Canada, J2B1G3
- 337 rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
- 200 rue Belvédère Nord, Sherbrooke, Québec, Canada, J1H4A9
- 225 rue des Forges, Trois-Rivières, Québec, Canada, G9A2G7
- 170 rue de l'Hôtel-de-Ville, Gatineau, Québec, Canada, J8X4C2
- 237 rue Riverin, Saguenay, Québec, Canada, G7H7W7
- 100 rue St-Joseph, Alma, Québec, Canada, G8B7A6
- 855 avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
- 5550 rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B0B9
- 122 boulevard Perron, New Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
- 62 rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Région administrative
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Mauricie
- Montréal
- Outaouais
- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Niveau de complexitéÉmérite

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication05 octobre 2026

📌 Conseillère ou conseiller émérite en architecture d’entreprise (Quebec City)
🏢 RETRAITE QUEBEC
📍 Quebec City