Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 40 brands, 14,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.

Additionally, Allegion is proud to be recognized with the 2026 Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) for the third consecutive year, earning distinction in both the employee engagement and strengths categories. This year, Allegion also received Gallup’s With Distinction honor — a designation reserved for a select group of organizations that go above and beyond in building exceptional workplace cultures.

Stanley Access Technologies est reconnu comme un chef de file de l’industrie dans la fabrication, l’installation et l’entretien de portes automatiques. L’expansion de notre gamme de produits et de services a entraîné une croissance significative de notre activité de service. Joignez‑vous à notre équipe de classe mondiale composée de résolveurs de problèmes assidus, d’innovateurs, de penseurs nouveaux et de communicateurs qui inspirent et motivent les autres.

Coordonnateur(trice) d’installation - Stanley Access Technologies

Le(la) coordonnateur(trice) d’installation est responsable de la gestion de tous les projets d’installation. Cette personne agit à titre de chef de projet pour les chantiers d’installation, commande les matériaux et fournitures nécessaires pour compléter les installations selon les spécifications du client, planifie les installateurs et coordonne avec les clients la disponibilité des chantiers, prépare des prévisions et participe aux appels opérationnels quotidiens et hebdomadaires.

Ce que vous ferez :

- Gérer tous les projets d’installation et agir comme chef de projet pour les chantiers d’installation.
- Créer le dossier de travail à partir des renseignements fournis lors de la saisie de la commande.
- Prendre contact initial avec les clients et coordonner le calendrier d’installation des portes automatiques.
- Travailler avec le vendeur et le client lorsqu’il y a des exigences d’installation particulières.
- Planifier l’installation pour respecter la date d’installation souhaitée par l’entrepreneur.
- Suivre les changements sur le chantier et planifier les réunions et inspections demandées sur place.
- Effectuer des vérifications préalables sur site lorsque nécessaire.
- Travailler avec le vendeur pour l’informer des ordres de changement nécessaires, si requis.
- Commander tout le matériel nécessaire à l’installation dans les délais appropriés.
- Émettre le STO ou le bon de commande (PO) pour le matériel nécessaire à l’installation.
- Collaborer avec le gestionnaire d’entrepôt pour le matériel de classe II et classe III requis.
- Collaborer avec l’usine pour toute question liée au matériel de classe I.
- Communiquer tout problème lié au matériel au vendeur et travailler avec lui et le client au besoin.




- Maintenir l’échéancier et le réviser quotidiennement avec le gestionnaire d’entrepôt afin de s’assurer que les travaux sont préparés pour les techniciens selon les besoins.
- Planifier les techniciens d’installation en fonction de la disponibilité des chantiers.
- Coordonner toute exigence de timing particulière avec le client ou tout besoin spécial comme des réunions de sécurité préalables sur site.
- Passer en revue l’échéancier au besoin avec le gestionnaire de construction et les vendeurs.
- Obtenir des informations détaillées des techniciens lorsque le travail n’est pas terminé le même jour, afin d’évaluer l’avancement du chantier.
- S’assurer que la documentation est correctement remplie par les techniciens, y compris le JCS, la feuille Door ID et tout formulaire de paiement spécial requis.
- Vérifier que le chantier est complété conformément à la politique de l’entreprise et à la loi Sarbanes‑Oxley.
- Revoir l’inventaire utilisé avec les techniciens et apporter les ajustements nécessaires sur la commande de vente dans Dynamics365.
- Saisir les identifiants des portes (Door IDs) dans DYNAMICS365 avec les informations de garantie et l’emplacement des portes.
- Envoyer les JCS au service de facturation corporatif et maintenir la base de données de facturation. Se familiariser avec les formulaires ou besoins particuliers du client/preneur et les joindre au JCS si nécessaire.
- Au besoin, coordonner les facturations partielles avec le gestionnaire de construction et soumettre les approbations de facturation partielle au service de facturation corporatif. Une fois approuvées, préparer les factures partielles pour traitement et les ajouter à la base de données de facturation.
- Surveiller la base de données de facturation afin de s’assurer que toutes les facturations ont été traitées/ réglées.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

- Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED)
- Expérience en coordination dans un environnement de construction ou industriel
- Excellentes compétences informatiques, en communication et interpersonnelles
- Grand souci du détail et excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Compétences et connaissances additionnelles souhaitées :

- Baccalauréat en administration des affaires et/ou en marketing
- Expérience en gestion de projet ou en finance
- Expérience avec Dynamics365

Pourquoi travailler chez nous ?

Allegion est l’endroit idéal pour faire évoluer votre carrière si :

- Vous recherchez une opportunité enrichissante qui vous permet d’aider réellement les autres. Avec des milliers d’employés et de clients à travers le monde, les occasions d’avoir un impact réel ne manquent pas.



Comme l’indiquent nos valeurs : « C’est votre entreprise, prenez‑en les rênes ».
- Vous recherchez une entreprise qui investit dans votre développement professionnel. Nous souhaitons que vous evoluiez avec nous au rhythme de notre croissance.
- Vous souhaitez une culture qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos collaborateurs bénéficient de congés payés généreux, car chez Allegion, nous reconnaissons que vous avez une vie bien remplie en dehors du travail !
- Vous souhaitez travailler pour une entreprise primée qui investit dans ses talents. Allegion est fière d’être lauréate du prix Gallup Exceptional Workplace Award pour la deuxième année consécutive, une distinction qui salue notre engagement envers la motivation des employés, le développement basé sur les points forts et la valorisation du potentiel humain.

Ce que nous vous offrons :

- Un engagement envers la Diversité, l’Inclusion et le sentiment d’appartenance : faire la différence et agir avec détermination.
- Un environnement d’équipe dynamique, influent et axé sur la collaboration transversale.
- Des opportunités d’exploiter vos forces uniques grâce aux évaluations et au coaching CliftonStrengths.
- Des plans de développement individuels personnalisés et des parcours d’évolution pour vous aider à libérer votre plein potentiel et faire progresser votre carrière chez Allegion.
- Un salaire de base compétitif.
- Des assurances maladie et dentaire, ainsi que d’autres protections vous aidant à « rester en sécurité et en bonne santé ».
- Le remboursement des frais de formation/scolarité.
- Des rabais offerts aux employés.
- Un engagement communautaire et des occasions de contribuer à la communauté, afin de « servir les autres avant soi‑même ».

Informations complémentaires :

Utilisation de l’IA pour la présélection ou la sélection des candidatures : Non

S’agit‑de‑un‑poste actuellement vacant : Oui

We Celebrate Who We Are!

Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the chance to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.

Allegion is an equal opportunity and affirmative action employer.

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📌 Coordonnateur(trice) d’installation / Installation Coordinator (Montreal)
🏢 Allegion
📍 Montreal