· Gestion financière

- Assurer la saine gestion administrative, matérielle et financière du CAAP, incluant les budgets, la reddition de compte, le suivi mensuel des états financiers

· Gestion organisationnelle

- Administration des affaires de l’organisme en lien avec le conseil d’administration, planification et organisation des rencontres du CA et de l’assemblée générale annuelle, participer à l'élaboration et au suivi des politiques de l'organisme, règlements généraux, guide de l’employé, guide de l’administrateur, etc.

· Gestion des ressources humaines

- Mobiliser, encadrer et soutenir une équipe de travail dans un climat sain, collaboratif, inclusif, respectueux et orienté vers le service à la clientèle. Voir à la formation continue et l’évaluation des employés.

· Représentation et partenariat

- Superviser l’ensemble des activités de l’organisme : assistance à la clientèle, séances d’information, participation à des salons,



élaboration et organisation de différentes activités pour aller à la rencontre de la clientèle plus vulnérable. Prise en charge de certains dossiers clients.
- Contribuer et participer à la vie fédérative, table des directions générales, congrès, maintenir les liens avec la fédération et l’ensemble des CAAP du Québec.
- Développer et maintenir des relations stratégiques solides avec les partenaires du régime des plaintes et les acteurs des milieux communautaires de la région.
- Promouvoir les services et activités du CAAP-Lanaudière auprès de la clientèle visée et de la population en général.

Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Joliette, QC J6E 4R7

📌 Directeur(trice) (Joliette)
🏢 CAAP-Lanaudière
📍 Joliette