Pour soutenir les ambitions des PVP Assurances de personnes et Gestion de patrimoine, les solutions transversales sectorielles de gestion des membres, clients et partenaires jouent un rôle central dans l'évolution de l'expérience offerte par Desjardins, l'amélioration de la performance opérationnelle et la réalisation de nombreux cas d'usage d'affaires. En tant que Responsable de produits, Solutions de gestion des membres, clients et partenaires GP et AP, vous serez responsable de définir et porter la vision stratégique ainsi que la feuille de route de l'écosystème SIT (Solutions des Informations Transversales). Vous contribuerez à l'identification, à la priorisation et à l'orchestration des initiatives permettant de maximiser la création de valeur, d'accélérer l'évolution des solutions et de soutenir la transformation des secteurs d'affaires.

Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des promoteurs, des équipes d'affaires et des équipes technologiques afin d'assurer l'alignement, la cohérence et la réalisation des objectifs d'affaires.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Définir, promouvoir et faire évoluer la vision stratégique de l'écosystème SIT, en assurant son alignement avec les orientations des secteurs Assurances de personnes, Gestion de patrimoine et du programme de modernisation.
- Conseiller les promoteurs et les équipes de gestion, en contribuant à la prise de décision, à l'élaboration des orientations et à la maximisation de la valeur d'affaires des solutions
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins d'affaires, puis les traduire en initiatives, capacités et feuilles de route intégrées alignées sur les objectifs stratégiques et les travaux d'architecture cible
- Assurer le cadrage, le séquencement et la gouvernance des initiatives et projets, en tenant compte des priorités d'affaires,



des dépendances, des contraintes et des opportunités
- Collaborer étroitement avec les équipes d'affaires, les escouades et les partenaires technologiques afin de planifier, coordonner et soutenir la conception, la réalisation et le déploiement des solutions
- Agir comme principal point d'intégration entre les parties prenantes d'affaires et les équipes TI, en favorisant l'alignement, la communication et la résolution des enjeux tout au long du cycle de livraison
- Assurer la qualité et la cohérence des livrables, de la faisabilité à la mise en œuvre, en soutenant également les activités de gestion du changement et les processus de gouvernance requis
- Mesurer et optimiser la valeur livrée, en définissant les indicateurs de performance pertinents, en assurant le suivi des résultats et en mobilisant les parties prenantes au sein des différents comités décisionnels.

Ce que nous offrons

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée




- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente à titre de Product Owner/Responsable de produit, Gestionnaire de produit ou dans un rôle similaire
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans la gestion et la priorisation de portefeuilles d'initiatives, de feuilles de route ou de produits dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes.
- Expérience à travailler de manière collaborative tout en établissant des partenariats solides
- Expérience dans un rôle d'influence, de conseil et de vulgarisation de concepts techniques
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtriser la communication stratégique
- Connaissance des domaines de l'assurance de personnes et de la gestion de patrimoine
- Susciter l'engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famill

📌 Responsable de produits, Solution de gestion des membres, clients et partenaires (Montreal)
🏢 Desjardins
📍 Montreal