Candidate target start date: 3December 2026

Description du poste

Section 1 : Renseignements sur le poste

Intitulé du poste : Directeurprincipal ou directrice principale, Succursales et rayonnement parlementaire

Exigences linguistiques : Bilingue(français et anglais)

Dotation bilingue : Impérative

Type d’emploi : Indéterminé(permanent)

Nombre de postes vacants : 1

Emplacement du lieu de travail désigné :Ottawa,ON, Canada

Environnement de travail : Hybrideavec une présence hebdomadaire sur place

Heures de travail : 35 heures/semaine

Section 2 : Vue d’ensemble et qualifications requises pour le poste

A. Description de l’entreprise

La Bibliothèquedu Parlement est un organisme non partisan qui offre un environnement detravail unique et stimulant. Nous sommes guidés par nos principes directeurs d’agilité,de collaboration, d’excellence, d’impartialité et d’inclusion. Pour en savoirplus sur la Bibliothèque du Parlement et sur ce que nous offrons, consultez lapage Possibilités d’emploià la Bibliothèque du Parlement .

B. Description du poste

Relevant du directeurgénéral ou de la directrice générale, Services de bibliothèque et de recherche,le directeur principal ou la directrice principale, Succursales et rayonnementparlementaire, assure un leadership stratégique pourun portefeuille diversifié de services essentiels au mandat de la Bibliothèquedu Parlement. Cela inclut les services de succursale de bibliothèque, lesservices de référence et d’accueil, les produits de nouvelles et desensibilisation à l’actualité, les initiatives parlementaires d’apprentissageet de sensibilisation, ainsi que le Service d’information du Parlement duCanada.

En tant que membre de l’équipe de la haute direction,vous façonnerez l’avenir de la prestation de services en favorisant lamodernisation et l’innovation et en veillant à ce que la Bibliothèque continued’offrir des services opportuns, fiables et axés sur la clientèle. Vousdirigerez une équipe de gestionnaires, bibliothécaires et professionnelsspécialisés, favorisant une culture d’excellence, de collaboration, d’inclusionet d’amélioration continue.

La personnetitulaire du poste assume les tâches suivantes:

Leadership stratégique

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies qui fontavancer le mandat et les priorités de la Bibliothèque.
- Fournir une direction pour la prestation de services et de programmes de hautequalité.
- Promouvoir l’excellence et l’atteinte des résultats à traversun large éventail de projets.

Innovation et modernisation

- Diriger des initiatives transformationnelles qui modernisent les services, lesprocessus et les technologies.




- Améliorer l’accessibilité et l’expérience de la clientèle.
- Favoriser l’innovation et l’amélioration continue.

Bâtir des partenariats stratégiques

- Cultiver des relations solides avec les parties prenantesinternes et externes.
- Représenter la division et la Bibliothèque lors de comités, degroupes de travail et d’initiatives collaboratives.
- Faire progresser les objectifs organisationnels par une consultation efficaceet à des partenariats solides.

Veuillez consulter le profil du postepour plus d’information sur le rôle de directeur principal ou directriceprincipale, Succursales et rayonnement parlementaire, à la Bibliothèque duParlement.

- Maîtrise en bibliothéconomie et études de l’information d’uneuniversité reconnue, OU
- Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expériencepertinente en services de gestion de bibliothèque ou d’information.

Expérience:

- Expérience significative de la gestion d’équipes multidisciplinairesassurant une fonction de bibliothèque, incluant la responsabilité de laplanification opérationnelle, de la gestion de la main-d’œuvre et de laperformance.
- Expériencede la prestation de conseils stratégiques et de recommandations aux cadressupérieurs.
- Expérience de l’établissement et dumaintien de relations avec des intervenants et des partenaires de haut niveau.
- Expérience de l’élaborationet de la mise en œuvre de plans stratégiques et opérationnels.
- Expérience en gestion d’initiatives organisationnelles dechangement, de transformation ou de modernisation.
- Expériencesignificative en gestion d’opérations, de programmes, ou de services axés surla clientèle.

*L’expérience significative est définie comme la profondeur et l’étenduede l’expérience normalement associée à l’accomplissement d’une large gamme d’activitéscomplexes connexes.

- Connaissance du systèmeparlementaire canadien et des institutions parlementaires.
- Connaissance de laplanification stratégique et opérationnelle, de la gouvernance, de la mesure dela performance et de la gestion des risques.
- Connaissances des pratiques enmatière de leadership et de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des tendances, despratiques exemplaires, des technologies émergentes et des défis liés auxservices de bibliothèque,



à l’information et à la prestation de services à laclientèle.
- Connaissance des principes degestion du changement et de transformation organisationnelle.

Compétences:

- Faculté d’adaptation
- Engagement envers la diversité
- Modèle d’intégrité
- Réflexion stratégique
- Source d’inspirationpour autrui
- Prise de décisions
- Établissement departenariats
- Planification etorganisation
- Vision et cohérence
- Agent du changement

Qualifications constituant un atout:

- Expérience de la gestion des succursales de bibliothèque ou duservice de référence.
- Expérience de la supervision de programmesd’information ou de sensibilisation destinés à la clientèle.
- Expérience à des postes de direction dans un contexte parlementaireou gouvernemental.
- Expérience en gestion des ressources financières.
- Expérience de la gestion de plusieurs points de prestations de servicesou succursales.

Conditions d’emploi:

- Vérification de sécuritépréalable à l’emploi.
- Évaluation de langue seconde(poste bilingue – dotation impérative): CBC/CBC.
- Test d’autoévaluation enlangue seconde:

Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emploisbilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez effectuer un test d’autoévaluationfacultatif vous permettant d’évaluer vos aptitudes à la rédaction et à lacompréhension de l’écrit dans votre seconde langue officielle.

Essayez les testsd’autoévaluation pour la compréhension de l’écrit et l’expression écriteavant de passer les tests officiels.

Section 3 : Détails sur le processus et sur l’affichage

Numéro deréférence du Formulaire de gestion de poste vacant (GPV): 26-LOP-105

Lescandidats doivent-ils présenter une lettre d’accompagnement avec leur demande? Oui

À qui leprocessus de sélection est-il ouvert? À tous

Bssin decandidats qualifiés pour ce processus de dotation? Oui

Date d’ouverturedu poste (c’est-à-dire date d’affichage prévue): Le8septembre2026

Date limite de l’affichage: Le29septembre2026

Date cible deprise de fonction: Le3décembre2026

Option dedotation: Annoncé

Salaire basé surles taux antérieurs: Non

Admissible à la rémunération au rendement: Oui La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui offre un environnement detravail unique et stimulant. Nous sommes guidés par nos principes directeurs d’agilité,de collaboration, d’excellence, d’impartialité et d’inclusion. Pour en savoirplus sur la Bibliothèque du Parlement et sur ce que nous offrons, consultez lapage Possibilités d’emploià la Bibliothèque du Parlement .

📌 Senior Director, Branches and Parliamentary Outreach (Ottawa)
🏢 Institute of Public Administration of Canada
📍 Ottawa