À propos d'Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :

- La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
- La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
- La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Principales responsabilités

- Concevoir l'architecture cible qui définit, à haut niveau, comment l'organisation devrait fonctionner pour être en mesure d'exécuter sa stratégie globale. Cette conception nécessite, entre autres, d'identifier les capacités d'affaires, les fonctions, les processus et les informations à transformer ainsi que de déterminer comment ces ressources devront être transformées et interreliées entre elles pour permettre l'exécution de la stratégie globale.
- Élaborer la feuille de route qui identifie et ordonnance les projets de transformation de manière optimale afin d'être en mesure de mettre en œuvre la stratégie globale de manière agile et efficiente.
- Soutenir la haute direction de l'organisation dans la formulation de la stratégie globale (exemple : analyse de l'environnement interne et analyse de faisabilité des options stratégiques).
- Aligner les travaux de mise en œuvre (exemple :



architecture TI, gestion de portefeuille, gestion de projet, gestion de risques) de la feuille de route.
- Engager l'ensemble des parties prenantes touchées par la formulation et la mise en œuvre de la feuille de route.
- Contribuer à améliorer la pratique d'architecture d'affaires dans le contexte ministériel et de la gouvernance qui s'y rattache.

Biens livrables

- Cartographie des capacités d'affaires et analyse des écarts.
- Architecture cible (vision, principes, modèles, interrelations).
- Modèles conceptuels et processus cibles.
- Feuille de route des projets stratégiques (priorisation, séquencement).
- Analyses stratégiques (environnement interne, faisabilité, options).
- Recommandations à la haute direction.
- Cadre d'alignement stratégique entre architecture, TI, portefeuille et risques.
- Plan de mobilisation des parties prenantes.
- Ateliers, synthèses et comptes rendus.
- Contributions au cadre de gouvernance en architecture d'affaires.

Profil recherché

- Démontrer que la ressource possède un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en technologies de l'information ou dans une discipline connexe.
- Démontrer que la ressource a produit des documents de présentation stratégique et exécutive destinés aux dirigeants de l'organisme auprès d'organismes œuvrant dans un contexte similaire au client, dans deux (2) mandats de plus de six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.
- Dans les trois (3) dernières années, démontrer que la ressource a participé à un (1) projet de plus de six (6) mois utilisant le référentiel Business Architecture Body of Knowledge (BIZBOK) produit par la Business Architecture Guild.




- Démontrer que la ressource a œuvré quinze (15) années dans le domaine des technologies de l'information, dont dix (10) années en architecture d'entreprise volet affaires, dans des environnements complexes et dans un contexte similaire à celui du client.
- Démontrer que la ressource possède quatre (4) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années à titre d'architecte d'affaires dans des mandats en architecture d'entreprise visant à bâtir le référentiel d'affaires et comportant une démarche de cartographie de ses capacités d'affaires, de ses processus et de ses parcours clients, dont un (1) mandat de plus de six (6) mois dans une organisation œuvrant dans un contexte similaire au client.
- Démontrer que la ressource a réalisé deux (2) mandats de plus de six (6) mois à titre d'architecte d'affaires ou d'analyste d'affaires et touchant une transformation organisationnelle au regard des capacités d'affaires, des processus d'affaires et des parcours clients dont un (1) dans une organisation œuvrant dans un contexte similaire au client.
- Démontrer que la ressource a réalisé un (1) mandat de plus de six (6) mois qui a défini une architecture d'entreprise cible sur le volet affaires et soutenue par les opportunités qu'offrent les ressources informationnelles (RI).
- Démontrer que la ressource possède au moins deux (2) années d'expérience pertinente dans un contexte similaire, lui ayant permis d'acquérir une connaissance pratique des méthodologies, des processus de gouvernance et des cadres de gestion applicables au secteur public.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d'équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration

✔ Un environnement de travail versatile en télétravail

✔ L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur technologique

✔ De réelles possibilités de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel

Site Carrière Exposant 3 : https://www.exposant3.com/carriere

📌 Spécialiste senior en architecture d'affaires, alignement stratégique et optimisation organisationnelle (Quebec City)
🏢 Exposant 3
📍 Quebec City