(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et la FEESO)

Nature du poste : 35 heures/semaine

Endroit : Région de Timmins

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Date de fin : pourrait se prolonger jusqu'à la fin de l'année scolaire (31 aout 2027)

Taux horaire : 32,99$ à 39,43$

Langue de communication : Français

FONCTION:

Sous la supervision de la direction des services informatiques, la personne aura comme tâche d’assurer le bon fonctionnement du réseau informatique du Conseil, notamment, d’installer, de configurer les réseaux du Conseil, d’effectuer la maintenance, de faire la mise à jour régulière des systèmes et de veiller à la sécurité du système et trouver des solutions en cas de panne en respectant les lois et les lignes de conduites régissant l’utilisation des systèmes. La personne aura également la tâche d’appuyer les techniciens en informatique et les utilisateurs du réseau informatique, ainsi que toutes autres tâches connexes à son travail, assignées par le superviseur immédiat.

COMPÉTENCES

- Capacité d’analyse, d’évaluation et de résolution de problèmes;
- Habileté en développement organisationnel et à planifier son travail en fonction des priorités;
- Capacité de reconnaître et de respecter les situations de confidentialité;
- Habileté démontrée dans le domaine de la communication et des relations interpersonnelles;
- Habileté à planifier des projets;
- Faire preuve d’un sens de responsabilité et de pouvoir travailler sans ou peu de supervision;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’adaptation;
- Habiletés à rencontre les échéanciers demandés;
- Soucis du détail;
- Bonnes habilités de communication et de relations de travail.





EXIGENCES RECHERCHÉES

- Membre détenteur d’un diplôme en informatique obtenu après une formation de deux à trois ans dans un collège communautaire ou expérience connexe;
- Maîtrise des outils M365;
- Programmation de base notamment avec le language Python, SQL et PowerShell;
- Maîtrise des systèmes d’exploitation, logiciels de gestion d’information, de bureautique et de communication;
- Expérience avec l’environnement d’apprentissage virtuel (EAV) serait un atout;
- Expérience avec la création de documentation relative aux programmes informatiques;
- Maîtrise du français oral et écrit;
- Permis de conduire valide et moyen de déplacement convenable.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi. En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitae et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »

📌 Technicien.ne en informatique responsable d'un réseau - 26-294 (Timmins)
🏢 Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
📍 Timmins