We are BLG: Canada’s Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience. Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté. We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez‑vous sur pour en savoir plus sur le cabinet. This position is for an existing vacancy. Purpose of the Role Reporting into the Director, Business Development – Disputes, the Manager Business Development – Disputes, provides strategic advice and practical support to execute the objectives of the national Disputes practice plans, and the day-to-day marketing and business development needs of associated legal professionals. This role is replacing a current vacancy. An experienced and highly visible member of the national Clients & Markets team, the Manager Business Development – Disputes works closely with legal professionals, and coordinates with Business Services members Clients & Markets colleagues, to: Support practice revenue growth by identifying opportunities for new business and client relationship development,



as well as contributing insights to proposals and pitches with respect to legal qualified expertise and representative experience. Activate and deepen client touchpoints in support of Client Service Teams and through the development of client seminars and events, as well as updating and maintaining key contacts in CRM. Increasing brand profile and creating eminence for Disputes internally and externally through the coordination of thought leadership, impactful brand positioning, recognition in leading legal directories and awards publications, and developing relationships with industry associations. Version Française Description du poste Relevant de la directrice, Développement des affaires – Litiges, le/la gestionnaire, Développement des affaires – Litiges fournira des conseils stratégiques et un soutien pragmatique aux groupes Litiges dans l’optique de les aider à réaliser leurs plans d’affaires nationaux et de répondre à leurs besoins en matière de marketing et de développement des affaires au quotidien. Ce poste remplace un poste actuellement vacant. La personne retenue jouera un rôle de premier plan au sein de l’équipe nationale Clients et marchés et collaborera étroitement avec les professionnel·les du droit du cabinet, en plus d’assurer une coordination avec les membres des Services à l’entreprise et de son équipe pour :



soutenir la croissance des revenus en ciblant les occasions de développement des affaires et de renforcement des relations avec les clients, et en offrant son point de vue quant à l’expertise et à l’expérience à mettre de l’avant dans des offres de service et des présentations; appuyer les équipes de services aux clients en approfondissant les communications avec les clients et en organisant des séminaires et d’autres événements pour ces derniers, ainsi qu’en tenant à jour les listes de contacts dans CRM; faire mousser l’image de marque et la réputation du groupe Litiges à l’interne et à l’externe, notamment en coordonnant les efforts liés au leadership éclairé, au positionnement sur le marché, aux candidatures pour des classements et des prix de premier ordre et à l’établissement de relations avec des associations sectorielles. Key Responsibilities The core responsibilities of this role include: Practice Strategy, Operation and Execution Develop, implement and execute the national Disputes practice plans. Attend, participate and report on developments at national and regional practice group meetings. Build profile with practice group members by learning about their practice expertise, individual business plan objectives and providing practical coaching and support. Capture and draft experience narratives for inclusion in proposals and directory submissions using the experience database (Foundation). Plan, lead and manage practice group programs and client events. Organize regular focus group meetings and manage action items. Monitor and analyze market and competitor activity. Work closely with the Pursuits Team in support of new business opportunities. Actively manage, track and report on BD expenses. Client Relationship Development Direct strategies to grow revenue and support clients. Support lawyers with key client relationships and

📌 Manager, Business Development – Disputes / Gestionnaire, Développement Des Affaires – Litiges (Toronto)
🏢 Borden Ladner Gervais
📍 Toronto