Ce que vous devez noter:

Les résultats de ce processus peuvent être utilisés pour la dotation future de postes dont les qualifications exigées sont similaires.

Qui peut postuler? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir au personnel des pratiques de travail plus souples. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail tout en favorisant une culture d’inclusion, de santé et de bien-être et en produisant des résultats réglementaires de grande qualité pour les Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail adaptable de la CCSN, le personnel est actuellement tenu de travailler dans les bureaux pendant au moins 25 % de son horaire normal, selon les exigences opérationnelles et les tâches liées à son poste. Les ententes de télétravail au Canada seront examinées au cas par cas, selon les exigences opérationnelles et les tâches liées au poste.

Nous invitons les candidats-tes qui résident au Canada à postuler.

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire,



confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Résumé des fonctions :

Au cours de 3 stages de travail dynamiques, vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience pratique et de vous constituer un solide réseau professionnel au sein de nos directions générales de la réglementation des opérations et du soutien technique. Dans le cadre d’une formation réglementaire et technique complète, vous devrez faire ce qui suit :

- Participer à des activités de réglementation, comme des inspections, des campagnes d’échantillonnage sur le terrain, des séances de formation, l’examen de demandes, des audits ou des évaluations techniques sur des sujets liés au nucléaire
- Examiner et analyser des rapports techniques et réglementaires, des documents soumis par les titulaires de permis et des documents d’application de la réglementation
- Effectuer des recherches et en analyser les constatations pour appuyer un processus décisionnel fondé sur des données probantes
- Participer à des réunions avec des parties intéressées nationales et internationales
- Collaborer avec des spécialistes de renommée mondiale dans les domaines des sciences et du génie, et apprendre d’eux
- Soutenir la mise au point d’études, d’outils, de technologies et de systèmes de pointe qui assurent la sécurité de la population canadienne
- Élaborer des outils pour soutenir la planification et le suivi de projets ainsi que la production de rapports

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📌 CNSC Technical Co-op / CCSN Co-op technique (Ottawa)
🏢 Canadian Nuclear Safety Commission – Commission canadienne de sûreté nucléaire
📍 Ottawa