À propos de l'organisationLes Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing.Sommaire du posteRelevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion globale du secteur des services de garde de l’organisation.Elle assure la performance, la qualité et la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.Nature du rôleLe poste s’inscrit exclusivement à un niveau de gestion stratégique, organisationnelle et décisionnelle, et se distingue des fonctions opérationnelles quotidiennes exercées au niveau des sites.Elle assure une supervision stratégique de la performance, de la qualité et de la conformité des services offerts dans l’ensemble des garderies, tout en contribuant activement à la structuration du secteur et à l’atteinte des objectifs organisationnels.Principales responsabilitésLeadership stratégique et gouvernance du secteurDéfinir et mettre en œuvre une vision stratégique du secteur des services de garde alignée avec les priorités de l’organismeAgir à titre de conseiller stratégique auprès de la direction générale et du comité de directionParticiper activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)Développer des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier (taux d’occupation, qualité des services, rétention du personnel, etc.)Être responsable de la reddition de comptes globale du secteur auprès de la direction générale et, le cas échéant,



du conseil d’administrationStructuration organisationnelle et amélioration continueStructurer et optimiser l’organisation des services de garde à travers les différents sitesMettre en place des processus opérationnels clairs, efficaces et uniformesSoutenir la gestion du changement dans un contexte de croissance et de transformationAssurer une cohérence dans les pratiques de gestion à l’échelle du secteurGestion des opérations et performance des sitesAssurer la supervision globale des garderies sous sa responsabilité (8 sites)Encadrer les gestionnaires de sites dans une perspective de gouvernance et de performance globaleAnalyser les performances globales du secteur et orienter les stratégies d’optimisation à l’échelle du secteurIntervenir, au besoin, dans des situations complexes ou critiques présentant des enjeux organisationnels ou stratégiquesGestion financière sectorielleÉlaborer, planifier et assurer le suivi du budget global du secteur, dans une perspective de gestion globale et non opérationnelle des sitesFormuler des orientations financières visant l’optimisation à l’échelle organisationnelleAnalyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctivesCollaborer avec la direction des finances pour assurer la rigueur et la conformité financièreGestion des ressources humaines (niveau stratégique)Collaborer avec la directrice des ressources humaines, à un niveau stratégique, pour :la planification de la main-d’œuvrele recrutement et la rétentionle développement des compétencesEncadrer les gestionnaires de sites et soutenir leur développementAssurer un leadership mobilisateur et un climat de travail sain à l’échelle du secteurIntervenir dans les dossiers sensibles ou complexesQualité éducative et encadrement pédagogiqueCollaborer avec la conseillère pédagogique afin d’assurer la qualité et la cohérence des pratiques éducativesS’assurer,



par l’entremise des équipes de gestion, que les orientations pédagogiques sont appliquées de façon uniformeSoutenir l’amélioration continue des pratiques éducativesConformité légale et gestion des risquesAssurer le respect des lois et règlements applicables aux services de gardeVeiller à l’application des politiques internes à l’échelle du secteurSuperviser les mécanismes de gestion des incidents et des situations à risque à l’échelle du secteurMettre en place des pratiques de prévention et de gestion des risquesRelations avec les partenaires et représentationMaintenir des relations stratégiques avec les partenaires (scolaires, institutionnels, communautaires)Représenter l’organisme dans les dossiers liés à la petite enfanceContribuer au développement et au rayonnement du secteurProfil recherchéBaccalauréat en gestion, éducation à la petite enfance ou domaine connexeMinimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de haute gestion, idéalement en milieu multisitesExpérience en gestion d’équipe et en supervision de gestionnairesBonne connaissance du cadre réglementaire des services de garde en OntarioExpérience en gestion du changement et structuration organisationnelle (atout significant)Excellentes habiletés relationnelles et de communicationCapacité à travailler dans un environnement en croissance et en évolutionMaîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écritCe que nous offronsUn rôle stratégique avec un impact direct sur l’organisationUn environnement de travail dynamique et engagé dans la communauté francophoneUne équipe de direction collaborativePoste à temps plein (40 h/semaine)Salaire annuel entre 84 100 $ et 92 900 $Avantages sociaux et régime de pensionÉquité en emploiLes Compagnons des francs loisirs souscrivent aux principes d’équité en matière d’emploi et encouragent les candidatures de personnes issues de la diversité.Lieu de travail681-A rue Chippewa Ouest, North Bay (Ontario)Déplacements fréquents dans les différents sites de l’organisme#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur / Directrice Du Secteur Des Services De Garde - C$84,100 - C$92,900 Par An (Winnipeg)
🏢 Les Compagnons des francs loisirs
📍 Winnipeg