Exploitez votre expertise en ingénierie avec Bombardier en tant que responsable de la gestion des talents, axé sur l'innovation et la stratégie. Ce rôle hybride nécessite une vision claire pour un impact maximal.

Avec plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, vous dirigerez les efforts de l'organisation en matière de gestion des talents. Dans ce poste, vous serez responsable de l'élaboration d'initiatives qui soutiennent le développement de nouvelles compétences et l'amélioration continue des processus. Vous aurez une influence directe sur les décideurs de la communauté d'ingénierie.

Key Responsibilities:
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents
• Évaluer et proposer des améliorations organisationnelles




• Encadrer l'équipe Stratégie et Gestion des compétences
• Élaborer des formations ciblées pour les ingénieurs
• Fournir des recommandations aux dirigeants basées sur des données

Requirements:
• Diplôme en ingénierie avec 15 ans d'expérience
• Solides compétences organisationnelles et multitâches
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Expérience en Kaizen et résolution de problèmes
• Compétences informatiques avancées, y compris PowerBI

Contribuez au succès continu de Bombardier grâce à votre expertise en gestion des compétences.
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📌 Responsable de la Gestion des Talents en Ingénierie (Quebec City)
🏢 Bombardier
📍 Quebec City