Rejoignez Olymel - Innovation,qualité et développement durable!Chez Olymel, nous croyons enl’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à larecherche de Contremaître de production pour rejoindre notre équipedynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tuaimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement àl’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité estpour toi!Pourquoi Choisir Olymel?Évolution etsécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stableavec des possibilités d’avancement.Cultured’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée etcollaborative où chaque contribution estvalorisée.Avantages Sociaux :Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’unerémunérationattrayante.Supervision et gestionde laproductionPlanifier,organiser et superviser les activités de production de son quartafin d'atteindre les objectifs de rendement, de qualité et decoûts.Affecter le personnel aux différentspostes de travail selon les besoins opérationnels et l'ancienneté,conformément à la conventioncollective.Assurer le respect des normes desalubrité, de qualité (HACCP, BPF) et des exigences réglementairesapplicables à l'industrie alimentaire.Assurerla liaison avec les autres quarts de travail et les services desoutien (maintenance, qualité, ressources humaines) pour assurer lacontinuité desopérations.Gestion dutemps et approbation despoinçonsVérifier etapprouver quotidiennement les poinçons (heures travaillées, pauses,absences) des employés de son équipe dans le système de gestion dutemps.Corriger les anomalies de poinçon(oubli, erreur, retard) en collaboration avec l'employé et la paie,dans les délais requis avant la fermeture de la période depaie.S'assurer de l'exactitude des codesutilisés (heures supplémentaires, primes de quart, congés,absences) en conformité avec la conventioncollective.Assurer le suivi de l'assiduité etintervenir,



au besoin, en cas d'absentéismerépété.Santé, sécuritéet enquêtesd'accidentAssurerl'application des règles de santé et sécurité au travail eteffectuer les suivis nécessaires sur leplancher.Intervenir immédiatement en casd'accident ou d'incident, assurer les premiers soins et sécuriserles lieux.Mener les enquêtes et analysesd'accident de travail ou d'incident (quasi-accident), en identifierles causes et proposer des mesurescorrectives.Rédiger les rapports d'enquête eten assurer le suivi avec le service de santé-sécurité et lesressources humaines.Participer aux comités desanté-sécurité et contribuer à la mise en place de mesurespréventives.Relationsde travail et gestion desgriefsAppliquer lesdispositions de la convention collective au quotidien et répondreaux questions de premier niveau des employés et du représentantsyndical.Documenter les événementsdisciplinaires (retards, absences, manquements) de façon factuelleet en temps opportun.Participer à l'analysedes griefs déposés, en collaboration avec les ressources humaineset les conseillers juridiques, en fournissant les faits, lachronologie et la documentationpertinente.Assister aux rencontres de griefsou aux rencontres disciplinaires à titre de représentant del'employeur,



selon les besoins.Collaborer avecles ressources humaines dans le traitement des mesuresdisciplinaires et le maintien d'un climat de travailharmonieux.Gestion dupersonnelEncadrer,mobiliser et évaluer le rendement des employés sous sasupervision.Participer à l'accueil et à laformation des nouveaux employés.Favoriser unclimat de travail respectueux et sécuritaire, et intervenirrapidement en cas deconflit.Diplôme d'étudescollégiales (DEC) ou expérience équivalente en gestion, productionou domaine connexe.Expérience en supervisionde personnel dans un milieu manufacturier ou de transformationalimentaire, un atout.Expérience ouconnaissance des relations de travail en milieu syndiqué(application de convention collective, gestion degriefs).Connaissance des principes de santé etsécurité au travail; formation en enquête d'accident, unatout.Leadership, sens de l'organisation,capacité à gérer les priorités et à travailler souspression.Bonnes habiletés de communicationorale et écrite en français.Disponibilité pourtravailler selon les horaires de production (quarts de jour, soirou nuit, selon lesbesoins).Voici tout cequ’Olymel peut t’offrir :Un salaire annuel compétitif àdiscuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travailfamilialeUnaccompagnement personnalisé pour ta formation et le développementde tes compétencesUne offre de certificationsintéressantesUn programme de reconnaissancedes années de serviceUne rémunération globale et unegamme d’avantages sociaux compétitifsDes rabais corporatifsintéressantsUne entreprise consciencieuse dudéveloppement durable, qui développe et met en marché des produitsde qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnementresponsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne auxcommunautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble onredonne».Merci de votre intérêtenvers notre entreprise.Vousn’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploiet soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités!Nous n'utilisons pasl'intelligence artificielle (IA) dans nos processus desélection.

📌 Contremaître De Production (Saint-Hyacinthe)
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📍 Saint-Hyacinthe