Notre mission est d''tre un lieu de travail de confiance permettant aux membres de l''quipe d''tre pleinement eux-mmes au travail.

Une entreprise que les gens aiment et qui a un impact positif sur la vie de tous ceux que nous touchons.

Sois le meilleur de toi-mme Chez Interstate Batteries, vous avez la chance dtre excellent au travail et excellent dans la vie.

Nous savons que la russite professionnelle dpend du bien-tre personnel.

C''est pourquoi nous souhaitons enrichir votre vie avec les outils et services dont vous avez besoin pour russir dans tous les domaines de votre vie.

Rejoignez-nous! Rsum du poste Sous supervision limite, le ou la Responsable de lefficacit des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) dveloppe et met en uvre des programmes de formation et daccompagnement axs sur le service destins aux gestionnaires des ventes sur route (RSM) et aux gestionnaires de service sur route (Route Service Managers) lchelle de lorganisation.

Les formations conues et offertes porteront notamment sur le dveloppement des comptes existants, lacquisition de nouveaux dtaillants, la gnration de prospects ainsi que les meilleures pratiques en matire de service la clientle afin de stimuler la croissance et damliorer lexprience client pour lensemble des dtaillants dInterstate Batteries.

Principales responsabilits laborer du matriel de formation et mettre en uvre divers programmes, notamment des webinaires, des formations en prsentiel, des cours IBU, des balados et dautres initiatives visant accrotre lengagement et former les membres de lquipe RSM sur plusieurs plateformes.

Collaborer avec les gestionnaires des ventes sur route (RSM), les gestionnaires de service sur route, les directeurs gnraux de march (MGM), les propritaires de distributeurs et dautres intervenants de lorganisation afin dvaluer les pratiques actuelles de dveloppement des comptences de service des RSM et didentifier les carts.

Travailler directement avec les dtaillants au moyen de groupes de discussion, de sondages et de rencontres individuelles afin de valider les besoins de formation identifis et de cerner dautres occasions de dveloppement.

Analyser et interprter les principaux indicateurs de performance afin de reprer les occasions damlioration et de maximiser limpact des diffrents programmes de dveloppement des ventes.

Participer mensuellement des accompagnements terrain avec les RSM afin dvaluer leurs forces,



didentifier les possibilits damlioration, de dvelopper des relations de confiance avec les membres de lquipe et de relever les meilleures pratiques.

Collaborer troitement avec les responsables de lhabilitation des ventes afin de favoriser un travail dquipe exceptionnel entre les gestionnaires des ventes sur route, les gestionnaires de service sur route, les gestionnaires des ventes territoriales, les gestionnaires du dveloppement des distributeurs et les gestionnaires du dveloppement des affaires.

Agir titre dexpert(e) de contenu (SME) pour le rle de RSM, les produits Interstate Batteries, la proposition de valeur (F&B;), les outils de vente et de service, les stratgies de vente et les processus de vente et de service.

Effectuer toute autre tche connexe assigne.

Qualifications Minimum de 2 ans dexprience en gestion des ventes.

Minimum de 2 ans dexprience en gestion du service la clientle.

Minimum de 5 ans dexprience la direction dquipes de formation des ventes ou dhabilitation des ventes.

Exprience dans le dveloppement et le dploiement de programmes de formation en vente.

Exprience en gestion de projets multidisciplinaires au sein dune organisation.

Excellentes habilets en prsentation, animation et communication.

Comprhension approfondie du processus de vente et de sa valeur.

Connaissance ou exprience des mthodologies de vente courantes et des systmes CRM, un atout.

Porte du poste Ce poste exige une collaboration troite et constante avec le centre de soutien aux ventes, les membres de la communaut des ventes, les quipes de direction des ventes, les oprations/BC, le marketing, les distributeurs et dautres fonctions essentielles de lorganisation.

Travailler en troite collaboration avec plusieurs dpartements internes.

Maintenir des interactions rgulires avec des propritaires dentreprises externes.

Interagir au besoin avec les vice-prsidents et les dirigeants de lentreprise.

Occuper un rle visible auprs des principaux intervenants internes et externes.

Environnement de travail Capacit demeurer en position assise pendant de longues priodes.





Utilisation rgulire des mains pour manipuler ou saisir des objets, ainsi que pour communiquer verbalement et entendre; capacit demeurer debout et marcher frquemment.

Acuit visuelle permettant la vision rapproche, la perception de la profondeur et lajustement de la focalisation.

Capacit soulever ou dplacer occasionnellement des charges de plus de 20 lb (9 kg).

Possibilit dexposition des conditions dentrept de batteries, notamment de lquipement en mouvement, des pices mcaniques, des manations, des particules en suspension dans lair ou des produits chimiques toxiques ou corrosifs.

Utilisation prolonge dun ordinateur et du tlphone.

Capacit conduire un vhicule automobile.

Dplacements requis : de 25 % 50 % du temps.

Remarque: Nous n''acceptons pas les CV des chasseurs de ttes, des agences de placement ou d''autres fournisseurs qui n''ont pas sign d''accord formel avec nous.

Interstate Batteries offre des opportunits d''emploi gales (OEE) tous les employs et candidats un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d''origine nationale, d''ge, de handicap, d''informations gntiques, d''tat civil, d''amnistie ou de statut d''ancien combattant.

Conformment aux lois fdrales, provinciales et municipales applicables.

Interstate Batteries se conforme aux lois nationales et locales applicables rgissant la non-discrimination en matire d''emploi dans chaque endroit o l''entreprise possde des installations.

Cette politique s''applique toutes les conditions d''emploi, y compris, mais sans s''y limiter, l''embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise pied, le rappel, le transfert, les congs, la rmunration et la formation.

Interstate Batteries interdit expressment toute forme de harclement illgal des employs fond sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l''origine nationale, l''ge, les informations gntiques, le handicap ou le statut d''ancien combattant.

Toute interfrence inapproprie avec la capacit des employs d''Interstate Batteries accomplir leurs tches prvues n''est absolument pas tolre.

Benefits We strive to treat every Member like family and that mindset, applies to our teams too.

Expect perks that support your body,, mind, and well-being now and later., Comprehensive health plan, 401K retirement plan, Generous vacation and holiday time, Lyra mental health resources, Stockoptions

📌 Gerant de route (Quebec City)
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📍 Quebec City