Analyste fonctionnel SAP-QM (Montreal)

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22 Sep
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randstad canada
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Montreal

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Montreal

Cette entreprise but non lucratif bien connue de Ville Saint-Laurent est la recherche d''un analyste fonctionnel SAP-QM Informations supplmentaires: Contrat dure indtermine Date d''entre en fonction: Mai 2025 Horaire : (35h/semaine) - 100% tltravail L''quipement technologique est fourni .......................................................................

Avantages AD ................................................................................................

Responsabilits Voici les responsabilits de cet Analyste fonctionnel SAP-QM au sein de cette entreprise but non lucratif bien connue de Ville Saint-Laurent ; Investigation des billets incidents, problmes, demande de changement; Recommander les bonnes pratiques daffaires, proposer diffrentes solutions valeur ajoute en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix dune solution approprie; Colliger des exigences daffaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropries; Participer la planification et lestimation de leffort des activits et livrables; Agir en tant quexpert auprs des membres de lquipe de lORGANISME PUBLIC afin de contribuer au dveloppement de leur expertise du module concern.

Participer activement aux ateliers en vue de llaboration de la conception (solution); Traduire les exigences oprationnelles en spcifications fonctionnelles et documenter les spcifications de dveloppement/configuration; Configurer le systme; Documenter la configuration; Participer la documentation de la validation des solutions (tests intgrs) et documenter les diffrents tests prrequis la mise en service des solutions; Identifier et rdiger des cas de tests; Excuter et documenter les tests; Participer et analyser les mises niveau du module (Patch et mise niveau); Qualifications Voici les qualifications requises pour ce poste d''Analyste fonctionnel SAP-QM au sein de cette entreprise but non lucratif bien connue de Ville Saint-Laurent ; - Diplme universitaire en informatique ou gestion ou exprience juge quivalente; - 3-5 D''exprience dans un poste identique; - Minimum de 10 (10) ans dexprience en analyse et de configuration de solutions SAP ECC6 (module QM); - 3-5 d''exprience en analyse et de configuration de solutions SAP avec S4/HANA et/ou Success





Factors pour les modules mentionns prcdemment (ou correspondants); - 1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout; - Certification SAP pour le module SAP concern un atout; - Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout; - Possder une double comptence (TI + domaine daffaires); - Matriser la configuration des solutions correspondantes au domaine daffaires; - Avoir un sens aigu de lanalyse, un esprit critique et faire preuve de leadership; - Avoir des habilets pour promouvoir des solutions optimales des problmes complexes; - Dmontrer un fort esprit dquipe et tre axs client; - tre capable de grer plusieurs dossiers simultanment; - Autonome et rigoureux; - Aptitude travailler en quipe; - Possder dexcellentes aptitudes pour la rdaction; - Matriser la langue franaise, tant loral qu lcrit et avoir une bonne connaissance de langlais.

Sommaire Alain Rudakenga Directeur de comptes Randstad Digital (phone hidden) Randstad Digital s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones,



les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Digital s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

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