Description de loffre Relevant du directeur de la performance financire, la personne titulaire du poste accompagne la direction et les gestionnaires dans la prise de dcisions financires claires en exerant un rle-conseil stratgique en matire de planification, de suivi, de gestion des risques, de contrle des ressources financires et doptimisation des pratiques financires.

La personne titulaire labore des avis, des scnarios et des stratgies financires, assure la cohrence des interventions avec les orientations organisationnelles et contribue lvolution des processus de gestion financire.

Elle assure la gestion financire rigoureuse des projets en agissant comme personne-ressource.

Elle devra notamment: Analyser les rsultats doprations, valuer les risques et proposer des actions qui auront pour but doptimiser et damliorer la performance ainsi que la rentabilit financire de la Socit.

Coordonner la collecte des informations ncessaires la prparation et la gestion des budgets auprs des directions et assurer la prparation du budget de la masse salariale et des effectifs.

Conseiller le personnel dencadrement et les quipes de projets dans llaboration de leurs stratgies budgtaires, lvaluation des besoins financiers et lutilisation optimale des ressources financires disponibles.

Soutenir le personnel dencadrement dans linterprtation de leurs rsultats et de leurs carts budgtaires.

Effectuer trimestriellement les projections financires (revenus et dpenses), analyser les carts et fournir des explications.

Anticiper les enjeux financiers et budgtaires ainsi que les risques associs aux priorits, projets, transformations ou autres.

Collaborer avec lanalyste financier la prparation des tats financiers.

Prparer les rapports requis par les diverses instances gouvernementales (Conseil du trsor, PQI, SIGRI, MJQ, etc.).

Prparer, pour les instances internes, des rapports, des analyses et des donnes financires pertinentes en temps opportun afin de faciliter la prise de dcisions.





Participer la dtermination et la mise en place dindicateurs de performance financire en soutien la ralisation du plan stratgique.

Grer la trsorerie de la Socit, prparer les transferts bancaires, mettre jour les diffrents comptes de cartes de crdit et agir titre de personne-ressource auprs de linstitution financire.

Collaborer la prparation des divers dossiers daudit.

Agir titre de responsable du processus annuel de vrification externe, de la planification du programme daudit, de llaboration du plan daction et de la mise en place des recommandations ainsi que prvoir les correctifs mettre en place.

Proposer des moyens doptimisation des tches, des activits, des processus et des outils de son secteur.

Participer llaboration, la documentation et lapplication de mcanismes de contrle interne afin de protger les ressources de lorganisation et dassurer la qualit de linformation financire.

Exercer un suivi budgtaire de la dpense salariale et des heures rmunres.

Agir en tant que personne-ressource en gestion financire des projets (participer aux analyses de faisabilit, suivi des VAN, des budgets des projets, de l''analyse de la rentabilit, de la documentation des hypothses, de l''arrimage avec le dossier daffaires, du respect des conventions financires signes, etc.).

Agir en tant que personne-ressource pour les auditeurs externes (ou internes), spcifiquement pour les projets subventionns et les autres projets attitrs (relations avec les auditeurs, redditions de comptes, suivi des conventions financires, etc.).

Agir en tant que personne-ressource, sur demande, pour des projets spciaux (implantation de systmes, contrle interne, etc.).

Prparer les dossiers de la direction au conseil dadministration et ses comits et, au besoin,



les prsenter en labsence du directeur de la performance financire.

Participer aux travaux de comits, de groupes de travail ou de projets ncessitant une expertise financire ou budgtaire.

Exigences Baccalaurat en sciences comptables, en finances ou en administration des affaires, comptabilit professionnelle; Adhsion lOrdre des comptables professionnels agrs; Minimum de 5 annes dexprience dans des fonctions similaires; Exprience dans une organisation publique (un atout); Excellente connaissance de lanalyse financire, de la comptabilit financire et de la comptabilit de gestion; Excellente connaissance des normes et principes comptables du secteur public; Connaissance du fonctionnement et de la configuration dun progiciel de gestion intgr (ERP); Excellente connaissance du franais oral et crit; Orientation rsultats: prioriser les actions qui permettent datteindre efficacement les objectifs viss; Raisonnement et analyse: valuer linformation, cerner les enjeux et formuler des solutions claires; Rigueur: produire un travail prcis, fiable et conforme aux exigences tablies; Curiosit intellectuelle: chercher comprendre, apprendre et approfondir les situations et les enjeux; Optimisation: reprer et mettre en uvre des faons de faire plus simples et efficaces; Organisation: planifier, structurer et grer les priorits de faon mthodique; Rendement sous pression: maintenir la qualit et lefficacit du travail dans des contextes exigeants. SOQUIJ souscrit un programme daccs lgalit en emploi dans le but de favoriser la diversit des expriences et des cultures au sein de notre Socit. cette fin, nous invitons les femmes, les personnes issues des minorits visibles ou ethniques, les personnes handicapes et les autochtones poser leur candidature et sidentifier comme faisant partie dun de ces groupes.

Les personnes en situation de handicap qui le dsirent peuvent obtenir des mesures d''adaptation pour le processus de prslection et de slection en communiquant par courriel .

📌 Conseiller(ère) en gestion financière (Montreal)
🏢 Société québécoise d'information juridique
📍 Montreal