Direction des ressources financires Lieu de travail: Qubec (Qubec) Domaine d''activit : OBNL / Secteur culturel Type de poste: Temps plein, permanent, 4 jours ou 35 heures max chelle salariale: 90 000 $ 120 000 $ par an Vous tes une professionnelle chevronne du secteur de la finance et comptabilit la recherche d''un projet porteur de sens au cur du Qubec? Notre quipe chez Randstad Professionnel recherche actuellement une Direction des ressources financires pour occuper un rle stratgique et oprationnel au sein d''un organisme but non lucratif emblmatique du secteur culturel et patrimonial.

Dans ce poste de cration cl, vous relverez directement de la direction gnrale et agirez comme pilier transversal pour assurer la prennit, la restructuration financire et la bonne gouvernance de projets majeurs de sauvegarde et de reconversion du patrimoine.

Avantages Les avantages sont nombreux, les voici: chelle salariale trs comptitive situe entre 90 000 $et 120 000$ selon l''exprience.

Horaire de travail de 35 heures par semaine avec possibilit d''amnagement sur 4 jours.

Formule de travail quilibre avec journes de tltravail offertes.

Stationnement pay par l''employeur sur place.

Rgime d''assurance collective complet pris en charge 50 % par l''employeur (sant, dentaire, tlmdecine, vision, invalidit).

Banque annuelle de 13 jours fris et chms pays, incluant la priode des ftes. 5 jours de cong de maladie pays par anne (monnayables le 31 dcembre si non utiliss) .

Politique de vacances gnreuse avec reconnaissance de jusqu'' 50 % de vos annes d''exprience antrieure.

Responsabilits Les responsabilits rattaches au rle de Direction des ressources financires-Poste Permanent sont: Concevoir, analyser et optimiser les budgets annuels, les projections de trsorerie, les modles d''affaires et les tableaux de bord stratgiques en finance et comptabilit.

Superviser l''ensemble du cycle comptable complet (comptes payables, recevables, paie)



et veiller la production exacte des tats financiers.

Assurer la conformit fiscale et rglementaire propre aux OBNL et aux organismes de bienfaisance enregistrs.

Piloter la prparation des dossiers d''audit de fin d''anne et assurer la coordination avec les vrificateurs externes.

Monter les dossiers de demandes de subventions publiques, suivre les redditions de comptes et veiller au respect des exigences des bailleurs de fonds.

Appliquer et suivre la politique de placements financiers de l''organisation.

Harmoniser et implanter de nouveaux systmes de gestion, de paie et de comptabilit pour moderniser les processus internes.

Conseiller la direction gnrale et le conseil d''administration sur la gestion des risques et la planification financire long terme.

Qualifications Les exigences du rle de Direction des ressources financires-Poste Permanent sont: Diplme universitaire de premier cycle en comptabilit, finances ou administration des affaires.

Minimum de 7 annes d''exprience pertinente en gestion financire stratgique et oprationnelle.

Exprience pralable au sein d''un OBNL, d''un organisme de bienfaisance ou dans le secteur culturel et patrimonial (un atout majeur).

Connaissance approfondie des rgles de financement public, des subventions et de la gestion budgtaire en finance et comptabilit.

Parfaite matrise du franais parl et crit.

Sommaire Pour manifester votre intrt, vous pouvez me contacter: Annie-Pier Bouchard au (phone hidden) Directrice, services professionnels Vous n''tes pas prt postuler,



ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrire? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous pauler dans vos recherches.

Lhumain en tte.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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