Un avenir porteur de sens Chez Arup, notre dvouement passe par le dveloppement durable et la ralisation de projets socialement utiles et porteurs de sens.

Notre objectif, nos valeurs partages et notre approche cooperative nous distinguent depuis plus de 80 ans et orientent notre mission visant faonner un monde meilleur.

Nous mettons de lavant des solutions pour rsoudre les problmes les plus complexes au monde et ralisons ce qui semble insurmontable, avec curiosit et crativit.

Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilits de faonner un monde meilleur ainsi que votre avenir.

Description du poste Chez Arup, vous appartenez un collectif dexception qui encourage lpanouissement de chacun de ses membres.

Notre force dcoule de la faon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expriences, points de vue et ides.

En rejoignant notre quipe, vous participerez la ralisation de projets socialement utiles et porteurs de sens pour Arup, votre carrire, nos membres ainsi que les clients et les communauts que nous servons.

L''quipe Ponts & Ouvrages dart & Structures extractires dArup Montral ralise des mandats d''ingnierie passionnants et stimulants pour des projets majeurs dinfrastructure au Qubec et travers le Canada, notamment de Conseiller Technique auprs du Ministre des Transports et de la Mobilit Durable (MTMD) pour le remplacement du Pont de lIle dOrlans, de Conseiller Technique auprs de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pour le remplacement du Pont Alexandra Ottawa, de Certificateur et Vrificateur indpendant pour le remplacement du Pont de lile-aux-Tourtes Montral, de Conseiller technique auprs de la Caisse de dpt et placement du Qubec (CDPQ infra) pour le Tram

Cit Qubec ou encore de conception complte pour divers ouvrages routiers ou multimodaux tels que le nouveau pont majeur de lA20 au-dessus de la rivire de Trois-Pistoles ou la passerelle multifonctionnelle permettant de franchir l''A40 Pointe-Claire.

Afin de consolider nos effectifs sur ces projets mais aussi de renforcer notre capacit en diagnostic et rparation dinfrastructure existantes, notre quipe est la recherche d''un ingnieur ayant une solide exprience en conception dinfrastructures de transport ainsi quen rhabilitation douvrages existants.

Responsabilits Contribuer la conception prliminaire et dtaille de ponts, de ponceaux, de murs de soutnement et dautres ouvrages dart, quil sagisse de nouvelles constructions ou de travaux de rfection.

Raliser des inspections de ponts, de ponceaux et de murs de soutnement existants, et prparer des rapports dinspection clairs.

Analyser et concevoir des systmes et composants structuraux laide de logiciels conformes aux normes du secteur, y compris lapplication des exigences de conception parasismique, et prparer des dossiers de calcul officiels. laborer des annotations de dessins destines la production CAO et rviser les dessins pour en vrifier lexactitude technique, la qualit et la coordination.

Prparer des devis techniques, des estimations de quantits et de couts, ainsi que des documents de soumission.

Rdiger des rapports techniques, des propositions et dautres livrables de projet.

Participer aux rencontres avec la clientle et aux runions de projet afin de prsenter les livrables, de traiter les enjeux de conception et de contribuer la coordination globale du projet.

Coordonner les activits de conception et les interfaces avec des spcialistes dautres disciplines.

Appuyer ladministration des projets et de lquipe, notamment le suivi de lchancier, du budget et des livrables.

Faire preuve dune bonne comprhension des considrations commerciales et financires dans lexcution des tches assignes.

Raliser des mandats dfinis sous la direction et la supervision dune ingnieure principale, tout en assumant progressivement davantage de responsabilits.

Exigences Baccalaurat en gnie civil ou en gnie des structures. tre membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec,



ou tre admissible linscription auprs de lOIQ.

Plus de quatre ans dexprience pertinente dans des projets de pont, de transport ou dinfrastructures civiles.

Exprience en conception selon les codes et normes applicables aux ponts, notamment la norme CSA S6 ; connaissance de lAREMA.

Plus de deux ans dexprience pertinente dans un domaine li la gestion des actifs de pont.

Connaissance des normes, guides, politiques et procdures du MTMD applicables la conception de ponts et douvrages dart au Qubec, notamment le et le de la collection .

Exprience en conception de nouveaux ponts et en rfection douvrages existants, avec une bonne comprhension des pratiques et technologies actuelles en gnie des ponts.

Maitrise des logiciels danalyse et de conception structurales utiliss pour les ouvrages de pont; exprience avec Csi Bridges, MIDAS Civil et Advance Design constitue un atout.

Maitrise de Microsoft Word, Excel, Power

Point et Outlook.

Exprience en inspection de ponts ralise conformment aux exigences applicables du MTMD, ou en surveillance de chantier, un atout.

Exprience en conception dinfrastructures routires ou ferroviaires, un atout.

Excellente maitrise du franais, loral comme lcrit.

La maitrise dune autre langue peut tre exige pour communiquer avec des collgues, des partenaires daffaires et notre clientle lextrieur du Qubec.

La prfrence de l''anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collgues, clients, partenaires et fournisseurs situs majoritairement lextrieur du Qubec.

Esprit collaboratif, motivation, souci du dtail et volont de relever de nouveaux dfis.

Les candidats intresss doivent postuler directement sur notre portail demploi.

Si ce poste ne correspond pas exactement ce que vous recherchez, nous vous invitons rejoindre notre afin de rester inform des opportunits qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer notre mission de faonner un monde meilleur.

Nos avantages Chez Arup, nous nous soucions de la russite de nos membres afin dassurer notre essor mutuel.

Guids par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme davantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent lapport de nos membres nos succs communs.

Nous offrons une rmunration comptitive, juste et quitable ainsi quun cadre professionnel o chacun peut sintgrer et spanouir pleinement grce des programmes axs sur la sant et le bien-tre, un large ventail de formations et de nombreuses possibilits de contribuer des projets qui ont un vritable impact.

Notre structure unique de fiducie dtenue par les membres nous donne la pleine libert ainsi que la responsabilit individuelle de dfinir notre propre orientation et de choisir des mandats qui sharmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs.

Nos membres collaborent la ralisation de projets dexception ambitieux pour nos clients et nos communauts.

Notre Plan global de partage des bnfices constitue lun de nos principaux incitatifs, permettant ainsi chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels Arup offre un programme davantages sociaux gnreux et complet destin aux employs et leurs familles.

Ceux-ci sont couverts 100% par Arup, lexception de lassurance-vie facultative.

Ces avantages vous procurent notamment une protection en matire de soins de sant ainsi que des congs pays favorisant le repos et le ressourcement.

Notre Plan global de partage des bnfices (verss deux fois par anne) vous donne la possibilit de participer au succs de lorganisation. titre demploy estim dArup,



vous pouvez galement souscrire notre rgime enregistr dpargne-retraite collectif (RER) avec contribution quivalente de 5% de lemployeur vous permettant ainsi dpargner pour lavenir.

Qui plus est, le pourcentage de la contribution quivalente dArup votre RER collectif augmente en fonction de vos annes de service au sein de lorganisation. chelle salariale du bureau de Montral La fourchette salariale tablie de bonne foi pour ce poste, sil est occup Montral, est de $85,000 $98,000 par anne .

Cette fourchette est tablie en fonction de lexprience, de lducation et du niveau de comptences.

Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base.

Veuillez prendre note que la fourchette salariale sappliquant aux candidats qui travaillent lextrieur du bureau de Montral peut varier.

Formule de travail flexible Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversit et le bien-tre de nos membres.

Parmi les options proposes, notons lhoraire de travail ramnag, rduit ou temps partiel, ou la possibilit de travailler distance (tltravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-duvre diversifie aux valeurs partages Arup souscrit au principe dgalit lemploi et sengage activement favoriser un environnement de travail diversifi et inclusif.

Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur lge (sauf dans les cas prvus par la loi), lidentit ou lexpression de genre, ltat matrimonial, la dficience ou le handicap, la neurotypicit ou la sant mentale, la race, lorigine ethnique, les croyances, lorientation sexuelle, la condition socio-conomique, le milieu socio-conomique, et le fait quune personne soit enceinte ou en cong familial.

Nous offrons un environnement qui accueille la diversit des expriences, des opinions et des ides qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous nous engageons promouvoir lquit, la diversit et linclusion (DI), nous sommes guids par des principes reposant sur lhumanit et lutilit sociale et nous adhrons aux objectifs de dveloppement durable (ODD) de lONU.

Afin dhonorer ces engagements, nous crons des espaces et des systmes quitables, et nous favorisons une culture inclusive o chacun nourrit un sentiment dappartenance et se sent laise dtre lui-mme.

Le bureau dArup Montral est situ sur le territoire traditionnel non cd des nations autochtones Haudenosaunee, Kanienkeh:ka et Anishinaabeg.

Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin dapprofondir notre comprhension mutuelle du pass collectif qui nous a mens ici aujourd''hui.

Par nos efforts continus, nous nous engageons renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traits, afin de faonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus dembauche Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez valu et passerez potentiellement l''tape suivante. ce stade du processus, un membre de notre quipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe dgalit lemploi - Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit de genre, la nationalit, le statut dancien combattant, le statut de conjoint dun ancien combattant, le handicap ou toute autre catgorie protge en vertu des lois en vigueur.

Ralisez vos activits en ligne en toute scurit Les fraudes associes au recrutement se multiplient.

Lidentit, le logo et limage de marque dArup ont t utiliss dans des offres demplois frauduleuses.

Arup ne vous demandera jamais deffectuer de paiement ni de fournir vos coordonnes bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. NOTE : Le masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d''allger le texte. #LI-EN2 #HYBRID

📌 Ingénieur Ponts et structures (Montreal)
🏢 Arup
📍 Montreal