Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine.Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Environnement de milieu de travail.Hôtel, motel, centre de villégiature.Expliquer les nouvelles... Heures de travail: 2 à 4 heures par semaine.Education: Aucun certificat, diplôme ou grade.Expérience: Pas d'expérience (formation offerte).Disposer le produit selon le diagramme de planification.Ét... Heures de travail: 32,5 heures par semaine.Expérience: 1 an à moins de 2 ans.C9ducation et enseignement primaire.Formation des enseignants, niveaux multiples.Frais de déménagement payés par l'emplo... Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans.Expérience: 1 an à moins de 2 ans.M... Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 5 ans ou plus Environnement de milieu de travail

Froid/réfrigéré Non-fumeurs Milieu de travail

Hôtel, motel, centre de villégiature Catégories de chef

Expliquer les nouvelles techniques culinaires et le nouvel équipement au personnel des cuisines Créer de nouvelles recettes Enseigner aux cuisiniers la préparation, la cuisson, le garnissage et la présentation d'aliments Superviser les cuisiniers et les employés des cuisines Préparer et faire cuire des aliments pour des invités spéciaux ou lors d'occasions spéciales Préparer et faire cuire des repas ou des aliments de spécialité Commander des aliments et des fournitures de cuisine Consulter les clients au sujet des mariages,



des banquets et des réceptions spéciales Dresser des menus et s'assurer que la qualité des aliments est conforme aux normes Former le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Physiquement exigeant Souci du détail Qualités personnelles

Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Flexibilité Esprit d'équipe Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

#J-18808-Ljbffr

📌 Second chef/seconde chef (Winnipeg)
🏢 Northern Motor Inn
📍 Winnipeg