Description du poste Gestion du cycle complet de recrutement: Piloter lensemble du processus de dotation, incluant laffichage des postes, la prslection des candidatures, la coordination des entrevues, les recommandations dembauche et le suivi des candidats, tout en assurant une exprience candidat exemplaire.

Partenariat et conseil auprs des gestionnaires: Accompagner les directeurs de dpartement dans lidentification de leurs besoins de main-duvre, llaboration de stratgies de recrutement et de relve ainsi que la rdaction et la mise jour des descriptions de poste.

Dveloppement de lattractivit et de la marque employeur: Grer les initiatives de recrutement et le budget publicitaire associ, dvelopper des partenariats avec les tablissements denseignement et organismes spcialiss, et participer des activits et vnements de recrutement afin de promouvoir lorganisation.

Accueil, intgration et administration RH : Coordonner laccueil et lintgration des nouveaux employs, prparer les documents dembauche, assurer la mise jour des dossiers dans les systmes RH et veiller la conformit administrative et la confidentialit des renseignements.

Amlioration continue et conformit: Agir titre de gardien des politiques, procdures et meilleures pratiques en acquisition de talents, assurer le respect des exigences lgales et contribuer aux projets RH lis la planification de la main-duvre, la mobilit interne et lamlioration des processus.

Qualifications Formation: Baccalaurat en ressources humaines,



relations industrielles ou domaine connexe (htellerie, tourisme ou restauration), ou combinaison quivalente de formation et dexprience pertinente.

Exprience pralable dau moins un an en ressources humaines, idalement en acquisition de talents ou dans laccueil et lintgration des nouveaux employs.

Excellentes habilets relationnelles , de communication et sens du service la clientle permettant de btir des relations de confiance avec les candidats et les partenaires internes.

Forte capacit dorganisation , danalyse et de gestion des priorits, avec aptitude mener plusieurs mandats simultanment dans des dlais serrs.

Matrise des outils bureautiques (Suite Office) et excellente matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit.

La connaissance de langlais est requise afin de traiter les communications reues lexterne ainsi que pour changer avec certains fournisseurs et intervenants externes.

Discrtion, autonomie et jugement professionnel dans la gestion dinformations confidentielles.

Informations supplmentaires Notre Engagement Diversit & Inclusion: Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer, de recruter, et de promouvoir la diversit des talents.

Rejoignez-nous ds aujourd''hui pour une carrire enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu o chaque jour apporte de nouvelles opportunits et o votre bien-tre est au cur de nos priorits.

📌 Conseiller.ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D) (La Malbaie)
🏢 FAIRMONT
📍 La Malbaie