Concours: 189176 Titre l''interne*: Chef(fe) Maintenance Transport (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Dure: 12 mois Lieu(x) de travail: Poste Manic (Baie-Comeau) Horaire de travail: Horaire 3-1-3-7 ( alternance travail-cong) Fin d''affichage: 27/09/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Votre mission Vous souhaitez occuper un rle cl ayant un impact concret sur les oprations? Au poste Manicouagan, ce poste de gestionnaire reprsente une occasion unique dexercer un leadership key au sein de la direction.

Vous serez responsable de la gestion dquipes dlectriciens et douvriers civils uvrant sur une installation stratgique, tout en contribuant latteinte des objectifs daffaires, la fiabilit des actifs et lexcellence oprationnelle.

Vos principales activits au quotidien VOTRE RLE En tant que cadre de matrise, vous devrez: Contribuer au dveloppement d''une vision d''affaires partage; Livrer des rsultats et provoquer des amliorations; Exercer un style de gestion mobilisant; Grer de faon optimale les ressources mises la disposition de votre unit afin de mettre en uvre des moyens qui permettront votre direction d''atteindre ses objectifs daffaires. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITS Planifier, organiser, diriger et contrler, selon les normes et les devis, les travaux de maintenance et les projets dinvestissement de son champ dactivits.

Grer de manire optimale les ressources humaines, matrielles et financires et assurer le rendre compte dans le respect du code dthique dHydro-Qubec.

Participer llaboration du plan daffaires, dterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de linstallation, le service attendu et les objectifs de la direction.

Fournir les diagnostics et les recommandations visant lamlioration de la fiabilit des installations dans son champ dactivit.





Effectuer et/ou participer la mise en route et mise en service des nouveaux lments dinstallations et recommander leur acceptation.

Assurer la scurit des personnes, des installations, des actifs informationnels dans le respect de la rglementation.

Assurer le rtablissement de service lors de panne selon les niveaux de service convenus avec les clients.

Assurer la gestion des actifs des installations et le suivi de linventaire.

Fournir le plan annuel des retraits selon le plan optimal de maintenance et le rviser mensuellement. VOTRE DFI En tant que membre actif du comit de gestion d''Installations Transport, vous aurez jouer un rle d''influence dans l''laboration et la ralisation du plan d''affaires de l''unit.

Vous aurez guider et supporter une quipe compose dlectriciens et douvriers civils.

Vous aurez vous associer les membres de votre quipe dans la mise en uvre optimale des actions prvues au plan d''affaires, et ce, dans un souci constant du moindre cot.

Vous aurez maintenir le focus sur la qualit de services et la relation avec vos clients et partenaires d''affaires.

Vous aurez la responsabilit dassurer la scurit des installations dans le respect de la rglementation en vigueur en favorisant de bonnes pratiques en matire denvironnement et de scurit.

Vous adopterez une approche prventive relativement la gestion de la sant et scurit des employs, ainsi qu''en matire d''environnement.

Vous aurez rendre compte de la gestion des ressources humaines, matrielles et financires qui vous sont confies, ainsi que sur les activits sous votre responsabilit.

Votre profil Exigences Dtenir un diplme d''tudes collgiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d''exprience juge quivalente.

Possder plus de 9 ans d''exprience pertinente.

Possder une exprience en gestion de personnel.

Comptences et connaissances relies au poste Agir comme leader en sant et scurit au travail (SST) auprs de son quipe.

Avoir une bonne connaissance des domaines lectrique et civil.

Avoir une bonne connaissance en planification de maintenance.

Avoir une connaissance du territoire, des actifs et des installations du secteur, un atout.

Avoir une connaissance des systmes informatiques internes utiliss dans la fonction (ex:



SAP, Gen4), un atout.

Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Comptences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employs Agit en leader d''quipe Agit en leader de changement Particularits inhrentes L''horaire de travail est 3-1-3-7.

La Direction se rserve le droit d''inverser les horaires au besoin.

La personne retenue doit: Consentir une valuation de potentiel, si requis.

Dtenir un permis de conduire valide de classe 5. tre apte se dplacer occasionnellement sur le territoire qubcois.

Est en mesure d''utiliser les diffrents modes de transport (arien, terrestre ou maritime).

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Chef(fe) Maintenance Transport (Baie-Comeau)
🏢 Hydro Québec
📍 Baie-Comeau