Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 40 heures par semaine Education: Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Exprience: Exprience un atout Tches Planifier ou modifier les itinraires en fonction de l''volution des conditions, l''aide d''quipements informatiques, de systmes de positionnement global (GPS) ou d''autres dispositifs de navigation pour rduire la consommation de carburant et les missions de carbone Professionnalisme au service la clientle Surveiller l''tat des vhicules et effectuer l''inspection des pneus, des phares, des freins, du matriel d''entreposage frigorifique et autre quipement Rgler les freins Effectuer des rparations d''urgence le long de la route Inspecter les camions avant, pendant et aprs le voyage et surveiller tous les aspects des vhicules Effectuer l''entretien prventif Recevoir et transmettre l''information au rpartiteur central Noter l''information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d''essence Bcher et assurer la sret et scurit de la cargaison Transporter et manipuler des marchandises dangereuses Titres de comptence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Permis de conduire de catgorie AZ Permis de conduire avec mention d''un systme de freinage pneumatique Permis de conduire (Classe 1 ou A) Certificat en transport de matires dangereuses Certificat en Systmes d''information sur les matires dangereuses en milieu de travail (SIMDUT) Connaissances documentaires Compte rendu d''accident et d''incident Compte rendu d''accident impliquant des marchandises dangereuses Carnet de route du conducteur Rapport d''inspection (avant le dpart, en route et aprs le voyage) Rapports sur l''entretien et les rparations Documents transfrontaliers Compte rendu de voyage Exprience de dplacement/transportation International Longue distance Provincial/territorial Sret et scurit Passeport valide Validation du permis de conduire Information de transport et de voyage Permis de conduire valide Dispos aux voyages transfrontires Dispos voyager pour une priode de plus de 24 heures Conditions de travail et capacits physiques Souci du dtail Manipuler des charges lourdes Volume de travail lev Physiquement exigeant Tches rptitives Travail en position assise Qualits personnelles Excellente communication orale Flexibilit Sens de l''organisation Fiable Esprit d''quipe Assidu Patience Options de conditions d''emploi Tt le matin Soir Quart de travail Horaire adaptable Matin Nuit Options de conditions d''emploi Jour Fin de semaine Heures supplmentaires demandes Soutien pour les personnes handicapes Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux personnes handicapes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vtrans Embauche des vtrans et d''autres candidats qui ont de l''exprience militaire grce des initiatives d''embauches cibles (par exemple : salons de l''emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Offre des ateliers, des services d''orientation ou d''autres ressources pour aider les vtrans naviguer dans leur transition vers le march du travail civil (par exemple : s''adapter diffrentes structures organisationnelles)



Aide les vtrans traduire leurs comptences et leur exprience militaires dans la langue du march du travail civil Offre des options d''intgration flexibles qui permettent aux vtrans de s''adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones, les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l''accs aux ans qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs ges planifier leur retraite (par exemple : planification financire, accs la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Conducteur/conductrice de camion sur long parcours (Brampton)
🏢 TRANSFORMER LOGISTICS
📍 Brampton