Mandat temporaire de 3 mois | Octobre à décembre | 100 % télétravail

Tu es une recruteuse qui aime quand ça bouge?
Tu sais trouver les bons candidats, les approcher, les convaincre et surtout, faire avancer les processus rapidement?

On a besoin de toi!

Nous sommes à la recherche d’une Conseillère en acquisition de talents pour venir renforcer notre équipe pendant un mandat de 3 mois, d’octobre à décembre.

Ton mandat

Tu seras au cœur de nos activités de recrutement et tu auras un rôle très concret : trouver les bonnes personnes et les amener jusqu’à l’embauche.

Au quotidien, tu seras appelée à :

- Prendre en charge des recrutements de A à Z;
- Faire de la chasse de tête et approcher activement les candidats;
- Développer des stratégies d’affichage efficaces;
- Conseiller les gestionnaires sur leurs besoins de recrutement;
- Effectuer les entrevues et les évaluations de candidats;
- Assurer un suivi serré des processus et offrir une excellente expérience candidat;
- Participer à certains dossiers de recrutement international et d’immigration;
- Analyser les données et tableaux de bord de recrutement afin d’identifier les actions à mettre en place;
- Participer à différents projets liés à l’acquisition de talents.





Ce qu’on t’offre

- Mandat de 3 mois : octobre à décembre
- 100 % télétravail
- Rémunération avantageuse
- Prime de fin de contrat
- Une grande autonomie dans ton rôle
- Une équipe dynamique et des projets concrets
- L’occasion de faire une vraie différence dans notre capacité à recruter les bons talents

Ce qu’on recherche

- 2 à 3 ans d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents;
- Expérience en chasse de tête;
- Formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Excellentes habiletés de communication et sens de l’organisation;
- Autonomie, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs priorités;
- Bonne maîtrise des outils de recrutement, plateformes d’affichage et réseaux sociaux;
- Français excellent et anglais fonctionnel à très bon, à l’oral comme à l’écrit;
- Expérience en recrutement international : un atout;
- CRHA : un atout.

Tu te reconnais?

Tu es une personne proactive, organisée, débrouillarde et orientée résultats, qui n’a pas peur de décrocher son téléphone et d’aller chercher les candidats?

📌 Conseiller / Conseillère en recrutement (Cambridge)
🏢 Qualtech
📍 Cambridge