Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

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Description de poste:

Vice-présidente ou vice-président, produits, marketing et partenariats stratégiques, Placements mondiaux Sun Life

Relevant de la présidente, Gestion d’actifs PMSL inc. et vice-présidente principale, solutions de placement, la vice-présidente ou le vice-président, produits, marketing et partenariats stratégiques gère la stratégie et le développement de produits, le positionnement sur le marché ainsi que l’efficacité de la mise en marché de Placements mondiaux Sun Life (PMSL). La personne titulaire de ce poste de haute direction sera chargée de définir l’orientation du portefeuille de produits de PMSL (fonds communs de placement, FNB, fonds axés sur une date d’échéance, fonds distincts, rentes et CPG), d’approfondir la compréhension du marché et de la clientèle, et de renforcer la position distinctive de PMSL comme chef de file parmi les fournisseurs de solutions de placement au Canada.

Elle devra également établir et gérer des relations stratégiques avec des partenaires clés, des gestionnaires d’actifs et des parties prenantes du secteur afin d’élargir les capacités organisationnelles et de créer de nouvelles occasions de croissance.

Cette personne dirigera en prônant une vision entrepreneuriale et une solide orientation commerciale, ainsi qu’en faisant des liens entre l’innovation en matière de produits, la stratégie de marketing, la connaissance des Clients et Clientes et la prise de décisions fondée sur les données. En collaboration avec PMSL, la Sun Life Canada et les principales équipes partenaires, elle devra traduire les tendances du marché, les besoins des Clients et Clientes, la veille concurrentielle et les priorités d’affaires en stratégies intégrées visant à stimuler la croissance, à améliorer les résultats pour la clientèle et à renforcer la présence de PMSL sur les marchés destinés aux investisseurs individuels et institutionnels.

Enfin, cette personne dirigera des équipes hautement performantes dans les domaines du marketing, de la gestion de produits ainsi que de la stratégie et du développement de produits, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes chargées des placements, des opérations, de la distribution, des finances, des affaires juridiques, de la gestion des risques, du numérique et de l’expérience Client. La candidate idéale ou le candidat idéal est capable de diriger en définissant une vision convaincante, en mobilisant des équipes interfonctionnelles, en influençant les cadres des échelons supérieurs et en générant des résultats mesurables.

Priorités clés

- Définir l’orientation stratégique du portefeuille de produits de PMSL, en alignant la feuille de route sur les besoins des Clients et Clientes, les occasions d’affaires, les priorités de croissance et les objectifs de l’entreprise.
- Piloter le développement de tous les produits de placement, notamment les fonds communs de placement, les FNB, les fonds axés sur une date d’échéance, les fonds distincts, les rentes et les CPG.
- Diriger des stratégies intégrées de mise en marché qui renforcent la marque de PMSL, approfondissent l’engagement des conseillers et des Clients et Clientes, et stimulent une croissance rentable.
- Renforcer la présence de PMSL sur le marché en représentant l’entreprise avec crédibilité et en faisant preuve de leadership éclairé et affirmé dans les forums du secteur, lors des rencontres avec les partenaires et dans le cadre des discussions stratégiques avec les Clients et Clientes.
- Favoriser une culture fondée sur les connaissances en s’appuyant sur les analyses, les recherches auprès de la clientèle et la veille concurrentielle pour repérer les occasions de croissance, peaufiner les décisions et améliorer les résultats d’affaires.




Assurer un leadership stratégique en attirant, en formant et en fidélisant une équipe diversifiée et hautement performante; en renforçant la relève; et en favorisant une culture inclusive axée sur la responsabilisation, l’innovation et l’amélioration continue.

- Élaboration et gestion de la stratégie de produits

- Assurer la direction stratégique de la stratégie de produits, de la feuille de route et de la gestion de la gamme de produits de PMSL, depuis la détermination des occasions jusqu’aux étapes de conception, de développement, de lancement et de postvérification. Cela concerne tous les produits de placement, notamment les fonds communs de placement, les FNB, les fonds axés sur une date d’échéance, les fonds distincts, les rentes et les CPG.
- Mener le développement et le lancement de solutions de produits innovantes qui répondent aux besoins en constante évolution des particuliers, des investisseurs institutionnels, des conseillers et du marché, toujours dans une optique de croissance durable. Veiller à ce que la conception des produits soit concurrentielle (tarification, structure de placement, etc.) et serve au mieux les intérêts de nos Clients et Clientes.
- S’assurer que tous les produits respectent les objectifs de rentabilité de l’entreprise et les exigences réglementaires. Il peut s’agir du lancement de nouveaux produits comme de produits existants.
- Assurer le suivi des produits après leur lancement, en s’appuyant sur les contributions des équipes chargées des placements, de la conformité, des affaires juridiques et des finances, afin d’évaluer les résultats pour l’entreprise, la valeur pour les Clients et Clientes, l’adoption par le marché et les possibilités d’amélioration continue. La vice-présidente ou le vice-président sera chargé de gérer le portefeuille de produits en proposant des fusions et des mises hors service de produits.
- Essentiel au succès de PMSL, ce poste sous-tend l’ensemble du soutien aux équipes de distribution aux particuliers et aux investisseurs institutionnels, notamment en ce qui concerne les concepts de vente et le positionnement des produits, la compréhension du paysage concurrentiel et du positionnement par rapport à la gamme de produits PMSL, la formation sur les produits, ainsi que le soutien continu sur l’ensemble de la gamme de produits offerts.
- Veiller à ce que des politiques adéquates soient en place pour les fonds communs de placement, les fonds distincts, les rentes et les FNB.
- Cerner les occasions d’atténuer les risques liés aux placements et aux activités d’affaires grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre de processus et de contrôles améliorés.
Se tenir au courant des tendances du secteur, notamment en matière de réglementation.

- Marketing, image de marque et communications

- Diriger la stratégie de marketing, de marque et de communication de PMSL en assurant une différenciation claire, un positionnement cohérent et des messages percutants destinés aux publics internes et externes.
- Traduire les études de marché, les connaissances sur la clientèle et les analyses en stratégies ciblées qui positionnent PMSL comme un innovateur et un chef de file dans le domaine des solutions de placement canadiennes.
- Collaborer avec la haute direction des secteurs des produits, de la distribution et du développement des affaires afin d’aligner la stratégie de marketing sur le plan stratégique et les objectifs de croissance de PMSL.
- Établir des relations solides avec les réseaux de distribution aux particuliers et aux investisseurs institutionnels, les équipes chargées du développement des affaires, les équipes responsables des relations avec les conseillers ainsi que les partenaires de l’entreprise, tout cela afin de garantir que les priorités en matière de marketing seront intégrées, pertinentes sur le plan commercial et mises en œuvre de manière efficace.
Renforcer la visibilité externe de PMSL grâce au leadership éclairé de sa direction, à l’engagement auprès de l’industrie, à des partenariats stratégiques et à un contenu différencié destiné au marché.

- Partenariats stratégiques

- Établir, gérer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires clés, des gestionnaires d’actifs et des parties prenantes du secteur afin d’élargir les capacités de PMSL et de créer de nouvelles occasions sur le marché.
- Cerner et développer des occasions de partenariat qui favorisent l’innovation en matière de produits, la croissance de la distribution et la différenciation concurrentielle.




Tirer parti des partenariats externes et des connaissances du secteur pour renforcer l’offre de produits et l’expérience Client de PMSL.

- Profil de candidature

Compétences de direction clés

- Direction stratégique et commerciale : Définir l’orientation, faire des compromis éclairés et harmoniser les priorités en matière de produits et de marketing avec les objectifs de PMSL et de la Sun Life Canada. Repérer les occasions d’affaires, anticiper les dynamiques concurrentielles et transformer ces observations en stratégies qui favorisent une croissance durable et des résultats positifs pour les Clients et Clientes.
- Orientation Client, conseiller et marché : Comprendre les besoins des particuliers, des investisseurs institutionnels, des conseillers, des consultants et des partenaires de distribution, et transformer ces connaissances en stratégies pertinentes en matière de produits, de marketing et d’expérience Client.
- Influence auprès de la direction et collaboration au sein de l’entreprise : Établir des relations de confiance avec la haute direction, exercer une influence auprès des différentes fonctions et mobiliser les équipes sans exercer d’autorité directe, tout cela afin de réaliser les objectifs de l’entreprise.
- Prise de décision et innovation fondées sur les données : S’appuyer sur la recherche, l’analyse, la veille commerciale et les indicateurs de rendement pour élaborer la stratégie, évaluer l’incidence et améliorer la mise en œuvre. Remettre en question le statu quo, faire avancer les capacités numériques et analytiques, et mener le changement avec clarté et dynamisme.
- Leadership en matière de personnes et de culture : Attirer, former et motiver des équipes hautement performantes; créer un milieu inclusif; assurer la relève; tenir les équipes responsables des résultats.
- Présence sur le marché et communication : Représenter PMSL et la Sun Life avec crédibilité et prestance, tout en communiquant de manière claire et convaincante de l’information complexe sur les produits, les marchés et les analyses à divers publics (cadres supérieurs, conseillers, Clients et Clientes, membres du personnel).
Excellence de l’exécution : Concilier ambition stratégique et exécution rigoureuse grâce à une hiérarchisation claire des priorités, à une gouvernance solide et à des résultats mesurables.

- Formation et expérience

- Diplôme universitaire ou expérience équivalente; formation avancée en administration des affaires, en marketing, en analyse des données ou en placements, un atout.
- Au moins 10 à 15 ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilité croissante dans les services financiers, la gestion d’actifs, la gestion de patrimoine, l’assurance, les solutions de placement, la stratégie de produits, le marketing ou un domaine connexe.
- Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles et à mener à bien, à l’échelle de l’entreprise, des initiatives de croissance ayant une incidence mesurable.
Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec), et un soutien quotidien devra être apporté à l’équipe.

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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

195,000/195 000 - 270,000/270 000

Catégorie d'emploi :

Gestion générale

Fin de l'affichage :

05/10/2026

📌 Vice-présidente ou vice-président, produits, marketing et partenariats stratégiques, Placements mondiaux Sun Life (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto