Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

- Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
- CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024

Description Le CISSS de la Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir un remplacement sur un poste d’agent·e de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative. Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de l’assurance salaire, la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.

Plus Précisément, La Personne Titulaire

- Assure la gestion médico-administrative complète des dossiers d’invalidité complexes
- Développe et met en œuvre des plans d’action proactifs et innovants pour chaque dossier
- Applique les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire, CNESST, IVAC et SAAQ
- Coordonne les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
- Agit comme personne-ressource auprès des techniciens en administration et des gestionnaires
- Représente le service SST-Mieux-être lors de litiges, conciliations ou arbitrages,



en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion

Elle agit à titre de représentante de l’Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats.

Exigences

- Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
- Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout
- Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et mieux-être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux
- Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions
- Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout

Profil de compétences

- Orientation client
- Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Gestion des priorités
- Habileté au niveau des relations interpersonnelles
- Souci du détail et de la qualité (rigueur)
- Raisonnement analytique et esprit de synthèse
- Travail d’équipe et de collaboration
- Capacité d’influence et d’adaptation
- Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite
- Approche axée sur la résolution de problèmes

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca) Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à [email protected], par message Teams ou cellulaire (phone hidden).
- Le porte d'attache est situé à Mercier, mais il est possible de faire du télétravail en mode hybride.

Vous avez jusqu’au 4 octobre 2026 pour déposer votre candidature. Vous êtes à proximité de votre future carrière !

- CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024

📌 Agente de gestion du personnel (SNS) – Service gestion médico-administrative (Mercier)
🏢 Santé Québec Montérégie-Ouest
📍 Mercier