This is an interview position.

General Summary To operate company vehicles and provide efficient delivery and pick up of packages while performing in a floating capacity for a minimum of 5 routes. To work as a courier but not necessarily on an assigned regular route. To assist management in overseeing daily sort activities, perform deliveries / pickups and other related duties.

To lead the sector as assigned. To model the way for hourly employees by becoming a mentor and demonstrating role model behaviour including strong communication, conflict resolution and leadership ability (through Best Practices methods)

Required Knowledge, Skills And Abilities

High school diploma/equivalent

One (1) year of previous courier experience

Demonstrated basic level proficiency in PC computer applications (MS Word, Excel, PowerPoint) – may be required at some locations only

Positive analytica,l human relations, interpersonal and problem-solving skills

Ability to organize & prioritize large amounts of data

Ability to successfully complete all basic and recurrency training.

EXCEL/LEAP candidates preferred

Must have the ability to lift 70 lbs & maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment The requirement of DG Specialist is dependent upon station size and location.

Must possess a valid driver's license & have a good driving record

GRADE: 83

Required Knowledge, Skills And Abilities

Educational Requirements

High school diploma/equivalent

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

One (1) year current Courier experience

Other Specific Mandatory Experience Requirements - (Preferred)

Personal Development Stream of Excel

Technical Skill Requirements

Solid Knowledge Of The Following:





Must possess a valid drivers licence and have a good driving record.

Ability to successfully complete all basic and recurrency training (including DG specialist certification). Must maintain accreditation through yearly recurrency training prior to expiration.

Remains current with training in BP and defensive driver / process updates.

Good understanding of FedEx products, features of service, general operations.

Ability to lift 70 lbs and to maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment.

Some knowledge of Federal Express operations and Canadian Customs regulations an asset.

Solid communications/ interpersonal skills with the ability to motivate/ coach and train employees on the job.

Ability to prioritize and delegate in a time-sensitive manner.

Interpersonal Skill Requirements

Demonstrated excellent interpersonal, customer relations and communication skills.

Good analytical, problem solving, prioritization and organization skills

Team player

Qualifications Requises: job posted 9/21/2026, job unposted 9/21/2026 at 3:00pm

Transparence Salariale

Salaire

Détails Supplémentaires: Publie 21 septembre 2026 au 28 septembre 2026 à 3 h.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions,



responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature.

Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature.

Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

📌 CAN Driver (Saguenay)
🏢 FedEx Canada
📍 Saguenay