Raison d'être du poste La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une cheffe adjointe ou d’un chef adjoint pour le secteur Fondation technologique. Ce secteur, qui regroupe une équipe d’environ 60 personnes, est responsable de la conception, du déploiement et du maintien d’infrastructures technologiques sécurisées et performantes, notamment dans les domaines des serveurs, du stockage, des réseaux, des bases de données et de l’infonuagique.

Sommaire du poste

Relevant de la cheffe ou du chef de secteur, la personne titulaire contribue à la gestion, au suivi et à la coordination des opérations du secteur, ainsi qu’à la sécurité, à la performance et à l’évolution des infrastructures technologiques. Elle veille également à leur conformité aux exigences institutionnelles et réglementaires. Elle exerce un leadership mobilisateur auprès de l’ensemble des équipes du secteur et collabore avec les différentes unités afin de s’assurer que les services et les solutions technologiques répondent aux besoins de l’organisation.

Plus spécifiquement, la personne titulaire est responsable des tâches suivantes

Gestion des ressources humaines

- Diriger, mobiliser et accompagner les équipes de professionnelles et professionnels TI sous sa responsabilité (environs 30 personnes).
- Assurer le leadership et la supervision des équipes, développer leurs compétences par la formation continue et le mentorat, et favoriser un environnement de travail collaboratif.

Superviser les opérations et les infrastructures TI

- Coordonner et orchestrer les opérations du secteur pour garantir leur efficacité et performance.
- Assurer le fonctionnement optimal des infrastructures physiques TI, notamment les serveurs, les réseaux et les systèmes de stockage.
- Fournir un soutien technique de haut niveau pour la résolution de problèmes complexes liés aux infrastructures.
- Guider les équipes de soutien dans l’analyse et la résolution des incidents.

Assurer la sécurité, la continuité et la conformité des infrastructures

- Mettre en place, maintenir et suivre les mécanismes de contrôle et les pratiques de sécurité visant à protéger les infrastructures et les données.
- Identifier, évaluer et atténuer les risques liés aux infrastructures TI.
- Élaborer et maintenir les plans de continuité des activités et de reprise après sinistre.
- Veiller au respect des normes et des exigences réglementaires applicables aux infrastructures TI.

Assurer la coordination organisationnelle et la reddition de comptes





- Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’Université.
- Préparer des rapports sur l’état, la performance et l’évolution des infrastructures TI.
- Collaborer étroitement avec les autres unités afin de s’assurer que les infrastructures TI répondent à leurs besoins.
- Tout ouvrir
- Tout fermer

Profil de compétences
- Vous comprenez les enjeux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements interne et externe de l’institution.
- Vous êtes capable de gérer et de développer des équipes de travail cohésives, équilibrées et orientées vers l’atteinte des objectifs.
- Vous savez identifier et analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir ou recommander la plus appropriée. Vous prenez des décisions pertinentes au moment opportun, agissez et en assumez les risques.
- Vous savez gérer votre mode de fonctionnement ou la prestation de services dont vous avez la responsabilité afin d’atteindre les objectifs, par une utilisation optimale des ressources disponibles et dans une perspective d’amélioration continue.
- Vous savez convaincre les personnes d’adopter une ligne de pensée, une position ou une façon de faire.
- Vous travaillez de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs.
- Vous cherchez à établir des relations positives avec la clientèle et à maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant des services ou des produits de qualité qui répondent à ses besoins et à ses attentes.
- Vous respectez soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites afin de garantir un niveau supérieur de qualité et de précision.

Qualifications Requises

- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Sept (7) années d’expérience pertinente à la fonction.
- Trois (3) années d’expérience en gestion de personnel ou d’équipes dans le domaine des technologies de l’information.

Classification de la fonction

Echelle salariale

Il s'agit d'une fonction cadre de classe 3. Le minimum salarial de la fonction est 126 793 $ et le maximum est de 156 620 $.

Conditions particulières





Le Règlement régissant les conditions d'emploi des cadres s'applique.

Entrée en fonction prévue dès que possible.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 5 semaines de vacances annuellement (6 semaines après 5 ans d'ancienneté) en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Candidature Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier un curriculum vitae accompagné d'une lettre expliquant leur motivation à ce poste.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Posez votre candidature

Lieu de travail

Direction des technologies de l'information

Pavillon Louis-Jacques-Casault

Ville de Québec

Numéro d'offre 17656

Période d'affichage Du 21-09-2026 au 04-10-2026

Statut et admissibilité

Contrat temporaire jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation

Ouvert à tous

📌 Cheffe adjointe ou chef adjoint de secteur - Fondation technologique (Quebec City)
🏢 Université Laval
📍 Quebec City