Devenez coordinateur en recrutement avec une entreprise dynamique. Ce poste à temps plein exige expertise en acquisition de talents et capacité à gérer le cycle de recrutement. En tant que coordinateur en recrutement, vous serez responsable de l'identification et de l'attraction de candidats qualifiés.

Avec 3 à 5 ans d'expérience au compteur, vous effectuerez des recherches de talents et participerez à des événements pour construire un solide réseau de candidats. Votre collaboration étroite avec les ressources humaines garantira que les initiatives de recrutement soient alignées aux objectifs d'affaires. Key Responsibilities:

- Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi
- Mener des recherches de talents et maintenir un réseau de candidats
- Collaborer avec les équipes pour alignement des initiatives




- Gérer le cycle complet de recrutement et d'entretien
- Conseiller les gestionnaires sur les méthodes d'évaluation Requirements:
- 3 à 5 ans en acquisition de talents ou recrutement
- Bilinguisme en français et anglais est requis
- Expérience dans des marchés concurrentiels d'embauche
- Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps
- Compétences en communication et en influence
- Compréhension des KPIs de recrutement
- Permis de conduire valide Apportez votre talent en recrutement pour attirer et sélectionner les meilleurs candidats dans un environnement collaboratif.

📌 Coordinateur en Recrutement et Talent Acquisition (Laval)
🏢 NūMove Robotics u0026 Vision
📍 Laval